Salud ocupacional
Páginas: 6 (1270 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2010
Taller Semana 2. Aspecto Legal.
Datos del Aprendiz
|Nombres y Apellidos |JORGE ANDRES LONDOÑO GRAJALES |
|Código Curso |218389 |
|Documento de Identidad |71373341|
Ponderación: Este taller tiene un valor de 40 puntos.
Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ENVÍO TALLER SEMANA 2”.
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2.
1. Responda las siguientespreguntas;
I. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
RESPUESTA:
El empleador que no afilie a sus trabajadores al sistema general de riesgos profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de todas las prestaciones de salud, enfermedadesprofesionales o económicas por causa de alguna incapacidad temporal.
II. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?
RESPUESTA:
La salud ocupacional se caracteriza por prevenir, controlar y minimizar los riesgos a que se expone y por el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo, mientras que elsistema general de riesgos profesionales es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir y atender a los trabajadores de los accidentes que puedan ocurrir por consecuencia del trabajo.
La salud ocupacional esta encaminada a la identificación y evaluación de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo que puedan generar accidentes de trabajo, mientras que el sistema deriesgos profesionales fortalece y establece las actividades de promoción y prevención con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y salud fijando la atención a la salud y a las prestaciones económicas por incapacidad temporal y enfermedad profesional..
III. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativoentre unos y otros.
RESPUESTA:
|DERECHOS |DEBERES |
|Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. |Procurar el cuidado integral de su salud.|
|Servicios de hospitalización. |Suministar información clara, veraz y completa sobre su estado y salud. |
|Servicio odontológico. |Colaborar y velar por el cumplimiento de lasobligaciones contaridas por los empleadores |
|Suministro de medicamentos. |Cumplir las normas, reglamentos de los programas de salud ocupacional de la empresa. |
|Servicios auxiliares de diagnostico y tratamiento. |Participar en la prevención de losriesgos profesionales a través de los comités de salud |
| |ocupacional. |
|Rehabilitación física y profesional, gastos de traslado que sean necesarios para la prestación de |Los pensionados por invalidez...
Datos del Aprendiz
|Nombres y Apellidos |JORGE ANDRES LONDOÑO GRAJALES |
|Código Curso |218389 |
|Documento de Identidad |71373341|
Ponderación: Este taller tiene un valor de 40 puntos.
Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ENVÍO TALLER SEMANA 2”.
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2.
1. Responda las siguientespreguntas;
I. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
RESPUESTA:
El empleador que no afilie a sus trabajadores al sistema general de riesgos profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de todas las prestaciones de salud, enfermedadesprofesionales o económicas por causa de alguna incapacidad temporal.
II. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuáles pueden ser?
RESPUESTA:
La salud ocupacional se caracteriza por prevenir, controlar y minimizar los riesgos a que se expone y por el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo, mientras que elsistema general de riesgos profesionales es el conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir y atender a los trabajadores de los accidentes que puedan ocurrir por consecuencia del trabajo.
La salud ocupacional esta encaminada a la identificación y evaluación de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo que puedan generar accidentes de trabajo, mientras que el sistema deriesgos profesionales fortalece y establece las actividades de promoción y prevención con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y salud fijando la atención a la salud y a las prestaciones económicas por incapacidad temporal y enfermedad profesional..
III. Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativoentre unos y otros.
RESPUESTA:
|DERECHOS |DEBERES |
|Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. |Procurar el cuidado integral de su salud.|
|Servicios de hospitalización. |Suministar información clara, veraz y completa sobre su estado y salud. |
|Servicio odontológico. |Colaborar y velar por el cumplimiento de lasobligaciones contaridas por los empleadores |
|Suministro de medicamentos. |Cumplir las normas, reglamentos de los programas de salud ocupacional de la empresa. |
|Servicios auxiliares de diagnostico y tratamiento. |Participar en la prevención de losriesgos profesionales a través de los comités de salud |
| |ocupacional. |
|Rehabilitación física y profesional, gastos de traslado que sean necesarios para la prestación de |Los pensionados por invalidez...
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