Salud ocupacional

d ocupacional
Salud ocupacional

Medicina laboral

Medicina del trabajo

Seguridad industrial

Higiene ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

DECRETO NUMERO 0614 DE 1984

Artículo segundo. Objeto de la Salud Ocupacional. Las actividades de Salud
Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y
salud de la poblacióntrabajadora;
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones detrabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,
químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la
organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugaresde trabajo;
d) Eliminar o controlar los agentesnocivos para la salud integral del trabajador en
los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra les riesgos
causados por las radiaciones;
f) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendió, uso o
disposición de sustancias peligrosas: para la salud pública.Articulo tercero. Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional. Las
disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo,
cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación; así mismo
regularán las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.
Todos los empleadores, tanto públicos como privados, contratistas,subcontratistas y
trabajadores, así como las entidades públicas y privadas estarán sujetas a las,
disposiciones que sobre la organización y la administración de la Salud Ocupacional
se establecen en este Decreto y en las demás disposiciones complementarias que
expidan los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pública; sea que
presten los servicios directamente, a través delrespectivo organismo de seguridad
o previsión social o contratando con empresas privadas.
Articulo cuarto. Dirección y coordinación: Las entidades que desarrollen planes,
programas y actividades de Salud Ocupacional en el país, lo harán bajo la dirección de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y actuarán bajo la coordinación del Comité Nacional de Salud Ocupacional de tal maneraque se garantice la mayor eficiencia en el ejercicio de las obligaciones y responsabilidades en la prestación de los servicios y en el cumplimiento de los objetives del Plan Nacional sobre la materia.

MEDICINA LABORAL

aboral.

Definición de Medicina Laboral.

La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede definirse, como “los servicios de medicina del trabajo en loslugares de empleo”.

Funciones de la medicina laboral.

a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso de urgencia médica.

b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación, etcétera.

c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo.

d) Funciones decarácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el comité de seguridad y salud.

e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios.

f) Funciones de investigación y relaciones. Investigación y relación con mutuas de accidentes y E. P., Inspección de trabajo y S. S., etcétera.

g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración deestadísticas referentes a la patología laboral y común.

Enfermedad profesional y accidente de trabajo.

Si bien existen situaciones límites y concretas que pueden catalogarse bajo los dos términos al resultar difícil una definición exacta de los conceptos de enfermedad profesional t de accidente de trabajo, las características diferenciales que se enumeran a continuación ayudan a una fácil...