Salud ocupacional

GUIA DE APRENDIZAJE Nº 1

MELKIS FABIAN CASTAÑO CHACON
YENNY PAOLA FAJARDO RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS-UNITOLIMA
SAN MARTIN DE LOS LLANOS- META
SALUD OCUPACIONAL
C Y C DE FACTORES DE RIESGOS
SEGUNDO SEMESTRE
2010

GUIA DE APRENDIZAJE Nº 1

CALIFICACION DE AT Y EP DENTRO DEL SGRP.
FACTORES DE RIESGOS EN UNA EMPRESA CON LA GTC 45

MELKIS FABIAN CASTAÑO CHACON
YENNY PAOLAFAJARDO RODRIGUEZ

BLANCA INIRIDA DIAZ MOGOLLON
Enfermera Especialista En Salud Ocupacional.

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS-UNITOLIMA
SAN MARTIN DE LOS LLANOS- META
SALUD OCUPACIONAL
C Y C DE FACTORES DE RIESGOS
SEGUNDO SEMESTRE
2010

GUIA DE APRENDIZAJE Nº 1
CERES SAN MARTIN
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CODIFICACION Y CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGOS

8. PREGUNTAS GENERADORAS.• ¿Cual es la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional?
RTA: Enfermedad Profesional, es aquella de carácter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Y Accidente de Trabajo, es un suceso repentino que se presentan en desarrollo o con ocasión ala labor que se está ejecutando o en cumplimiento de órdenes del empleador ocasionándole un daño funcional u orgánico, incluso la muerte o una invalidez.

• ¿A que se refieren los términos “POR CAUSA” y “CON OCASIÓN” en el concepto de Accidente de Trabajo?

RTA: “Por OCASIÓN” se refiere a cuando las lesiones sufridas por el trabajador tienen origen directo en la actividad libre que desarrollaen beneficio de un tercero.

“Por CAUSA” cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra. (Se refiere al suceso repentino que genera el Accidente).

• ¿Cual es el procedimiento para el reporte del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en Colombia?

RTA:
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Informe de inmediato a su jefe o pidaa alguien que lo haga.
2. El jefe deberá diligenciar el Formato Único de Reporte de Presunto Accidente de Trabajo, el cual es suministrado por la ARP DEL SEGURO SOCIAL y se encuentra en las respectivas secretarías.
3. El jefe deberá enviar el Formato diligenciado a la oficina de la ARP DEL SEGURO SOCIAL, durante las 48 horas hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
4. Acuda a laIPS más cercana si su accidente es de gravedad; en lo posible presente la copia del Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo, correspondiente a la IPS (copia de color verde) y su carné de afiliación.
5. Solicite mayor información a la ARP DEL SEGURO SOCIAL o al Área de Salud Ocupacional.

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
1. Acudir en primera instancia a la EPS ala que se encuentra afiliado para que se inicie el proceso de calificación de enfermedad profesional, por cuanto es a ésta a quien le corresponde hacerlo en concordancia con la Res.2569 de 1999 Ministerio de la Protección Social; también puede dirigirse a Salud Ocupacional de la Universidad del Cauca para que el médico ocupacional estudie la posible correlación de causalidad y lo direccione a laEPS para que inicie el proceso de calificación.

2. La EPS para fundamentar la calificación de la enfermedad profesional, solicita a la Dirección Universitaria (Salud Ocupacional y Recursos Humanos) el soporte técnico; información que debe ser enviada a la EPS dentro de los 10 día siguientes a la radicación de la solicitud.

3. Hecha la calificación de Enfermedad Profesional por parte de laEPS, ésta envía la documentación y el concepto a Salud Ocupacional quien a su vez transcurridos dos días hábiles envía a la A.R.P. la documentación y la hoja original del formato de reporte de enfermedad profesional (FUREP).

4. La A.R.P. estudia la documentación y sí acepta la calificación como enfermedad profesional procede al reconocimiento y pago de prestaciones asistenciales y...