Salud ocupacional
Páginas: 6 (1351 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2011
SALUD MENTAL PARA UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL
Programa
Lelys Johanna Hernández Cárdenas
Profesor. Luis Alberto Manrique Cauca
SENA
PROGRAMA DE SALUD DE OCUPACIONAL
Bucaramanga, 2011
SALUD MENTAL PARA UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL
Programa
La salud mental hace parte de un sistema dual, que busca que las personas mantengan un estado homeostático, el cual permite el adecuadofuncionamiento; integrando el estado físico y psíquico de los seres humanos, por esta razón es de vital importancia manejar estrategias que motiven el cambio y permitan a la población conocer los factores que causan el desequilibrio, ocasionando malestar físico y psicológico en el ser humano.
De acuerdo con lo anterior el programa a desarrollar esta encaminado a la realización de métodos prácticos dondelos empleados toman un papel activo, que le permite llegar a identificar falencias a nivel individual y grupal a través de la reflexión e identificación de situaciones de riesgo; la idea principal de este trabajo es que al ser participes la población pueda generar ideas de cambio dentro del contexto organizacional.
Por esta razón el plan de acción se encuentra dirigido a promover la adecuadasalud mental y el buen funcionamiento de las relaciones interpersonales, por medio de talleres educativos y formativos; para tal fin se realizara un sondeo en la población a través de la aplicación de una encuesta donde se identifican factores como motivación, estrés laboral y comunicación asertiva dentro de la empresa , lo cual que permitirá un acercamiento a la realidad de la situación dentro de laorganización en cuanto a su estado emocional. Es por esta razón que los talleres planteados son susceptibles de modificación, puesto que se busca lograr una intervención asertiva y adecuada sobre los problemas más relevantes que se presentan dentro de la institución.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
• Encuesta inicial (pre test)
• Foro a través de la red social Facebook
•Realización de talleres educativos y formativos.
• Charlas Informativas, dependiendo de las necesidades de la población.
• Actividad de Cierre “Compartir empresarial”
• Encuesta final (Post test)
• Entrega del informe final.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SALUD OCUPACIONAL
MES DE MARZO – 2011
|LUNES |MARTES |MIERCOLES|JUEVES |VIERNES |SABADO |DOMINGO |
| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |
| | || | | | |
| | | | | | | |
|7 |8 |9|10 |11 |12 |13 |
| | | | | |Aplicación del pre test | |
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|14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |
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Programa
Lelys Johanna Hernández Cárdenas
Profesor. Luis Alberto Manrique Cauca
SENA
PROGRAMA DE SALUD DE OCUPACIONAL
Bucaramanga, 2011
SALUD MENTAL PARA UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL
Programa
La salud mental hace parte de un sistema dual, que busca que las personas mantengan un estado homeostático, el cual permite el adecuadofuncionamiento; integrando el estado físico y psíquico de los seres humanos, por esta razón es de vital importancia manejar estrategias que motiven el cambio y permitan a la población conocer los factores que causan el desequilibrio, ocasionando malestar físico y psicológico en el ser humano.
De acuerdo con lo anterior el programa a desarrollar esta encaminado a la realización de métodos prácticos dondelos empleados toman un papel activo, que le permite llegar a identificar falencias a nivel individual y grupal a través de la reflexión e identificación de situaciones de riesgo; la idea principal de este trabajo es que al ser participes la población pueda generar ideas de cambio dentro del contexto organizacional.
Por esta razón el plan de acción se encuentra dirigido a promover la adecuadasalud mental y el buen funcionamiento de las relaciones interpersonales, por medio de talleres educativos y formativos; para tal fin se realizara un sondeo en la población a través de la aplicación de una encuesta donde se identifican factores como motivación, estrés laboral y comunicación asertiva dentro de la empresa , lo cual que permitirá un acercamiento a la realidad de la situación dentro de laorganización en cuanto a su estado emocional. Es por esta razón que los talleres planteados son susceptibles de modificación, puesto que se busca lograr una intervención asertiva y adecuada sobre los problemas más relevantes que se presentan dentro de la institución.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
• Encuesta inicial (pre test)
• Foro a través de la red social Facebook
•Realización de talleres educativos y formativos.
• Charlas Informativas, dependiendo de las necesidades de la población.
• Actividad de Cierre “Compartir empresarial”
• Encuesta final (Post test)
• Entrega del informe final.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SALUD OCUPACIONAL
MES DE MARZO – 2011
|LUNES |MARTES |MIERCOLES|JUEVES |VIERNES |SABADO |DOMINGO |
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