Salud ocupacional
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2011
Introducción
La organización mundial de la salud (OMS), define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplinabusca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, también se ocupade la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
1. Identificación delgrupo colaborativo.
Integrantes CEAD Rol Correo
Erika Patricia Duque Valledupar Tutora erikaduque@unad.edu.co
Darianne Dávila Calderón Valledupar Estudiante ¬yayane_051@hotmail.com
RosalbaRamírez Facatativa Estudiante rosalba124@gmail.com
Luz Yanneth León Arias Yopal Estudiante yannethleon@yahoo.es
Emilce Mar Torres Weston Estudiante emilsema@yahoo.com.ar
3. Enlaces: http://www.ucentral.edu.co/bienestaruniver/areadesalus/salud_ocupa.html#ini
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm
http://www.sld.cu/sitios/salocupa/ http://es.wikipedia.org/wiki/Servicios_B%C3%A1sicos_de_Salud_Ocupacional
http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm
http://www.saludocupacional.com.co/
http://www.saludocupacional.com.co/articulos.html
Conclusiones
El objetivo princial de la Salud ocupacional es proveer de seguridad y atencion a los empleados en el desempeño de su trabajo.
La salud ocupacional debe contar con loselementos basicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, evaluaciones medicas a los empleados, la investigacion de los factores de riesgo yaccidentes; asi como un programa de entrenamiento para evitarlos.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional depende de todos y cada uno de los niveles de una empresa....
La organización mundial de la salud (OMS), define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplinabusca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, también se ocupade la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
1. Identificación delgrupo colaborativo.
Integrantes CEAD Rol Correo
Erika Patricia Duque Valledupar Tutora erikaduque@unad.edu.co
Darianne Dávila Calderón Valledupar Estudiante ¬yayane_051@hotmail.com
RosalbaRamírez Facatativa Estudiante rosalba124@gmail.com
Luz Yanneth León Arias Yopal Estudiante yannethleon@yahoo.es
Emilce Mar Torres Weston Estudiante emilsema@yahoo.com.ar
3. Enlaces: http://www.ucentral.edu.co/bienestaruniver/areadesalus/salud_ocupa.html#ini
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm
http://www.sld.cu/sitios/salocupa/ http://es.wikipedia.org/wiki/Servicios_B%C3%A1sicos_de_Salud_Ocupacional
http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm
http://www.saludocupacional.com.co/
http://www.saludocupacional.com.co/articulos.html
Conclusiones
El objetivo princial de la Salud ocupacional es proveer de seguridad y atencion a los empleados en el desempeño de su trabajo.
La salud ocupacional debe contar con loselementos basicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, evaluaciones medicas a los empleados, la investigacion de los factores de riesgo yaccidentes; asi como un programa de entrenamiento para evitarlos.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional depende de todos y cada uno de los niveles de una empresa....
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