Salud ocupacional

INTRODUCCIÓN

Considerando la importancia que tiene el curso de salud ocupacional damos a conocer los principales puntos desarrollados en esta actividad que su principal tema es la administración de la salud ocupacional, tomando como base la teoría del modulo evidenciamos la solución de cada punto registrando paso a paso el significado de cada pregunta correspondiente.

Es para nosotrosinteresante trabajar de nuevo en equipo y entre todos desarrollar un trabajo colaborativo sobre este tema que se convierte en prioridad y busca proteger el bienestar laboral de las personas en sus diferentes lugares de trabajo.

OBJETIVOS

* Aplicar los temas principales que se plantean en la administración de la salud ocupacional teniendo en cuenta lo estudiado en el modulo.

* Esto noslleva al éxito de una buena carrera profesional complementando día a día los conocimientos adquiridos que nos promueven al desarrollo de significados concretos de la salud ocupacional.

* Analizar la importancia de las enfermedades a las que estamos expuestos en nuestro medio laboral, identificando sus aspectos relacionados con cada uno de ellos.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
| Accidentepuede definirse como un evento no planificado que interrumpe la terminación de una actividad, y que puede (o no) incluir lesiones o daños a la propiedad.Las siguientes son razones para investigar un accidente en un lugar de trabajo: * Llenar un requisito legal * Determinar el costo de un accidente * Determinar el cumplimiento con regulaciones de seguridad aplicables * Procesar reclamosde compensación de los trabajadores Las investigaciones de accidentes más importantes se realizan para descubrir la causa del accidente y para evitar accidentes similares en el futuro. Los incidentes que no involucran lesiones o daños a la propiedad deben ser investigados de todas maneras para determinar los riesgos que deben corregirse. Los mismos principios aplican a una encuesta rápida de unaccidente menor y para una investigación más formal de un evento serio. Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744) |
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Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.Otras Eventos considerados Accidentes de Trabajo |Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes.El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. |
* Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmentepor la víctima. * Evento ocurrido * En una planta industrial de lubricantes, un trabajador transita junto a un motor, sufre una caída, que le causa una fractura en el antebrazo derecho. * Este ejemplo de accidente es muy común en este tipo de industrias, si bien en la mayoría de los casos, puede ser un incidente sin consecuencias, para el caso del ejemplo estamos resaltando que hubo lesióngrave, con incapacidad del trabajador. * Metodología y Consideraciones Iniciales * Se tienen 2 elementos claramente identificados en la ocurrencia de un accidente como son falla en el comportamiento y falla en equipos. Esto nos arroja información básica para determinar : * Causa inmediata: Es el motivo por el cual sucedió el accidente en ese momento. * Causa Raíz: Se considera como elorigen de una o varias causas inmediatas, eliminando esta causa raíz podemos eliminar el riesgo de que dicho evento se vuelva a presentar. * Motivo del por qué ocurrió el accidente? * Al iniciar la investigación para determinar causas, se observa que junto al motor había un derrame de aceite. Esta primera observación la identificamos como la causa inmediata del evento de nuestro ejemplo. *...