Salud ocupacional

Páginas: 3 (633 palabras) Publicado: 19 de marzo de 2011
SALUD OCUPACIONAL Y CALIDAD DE VIDA LABORAL

Hablar sobre salud ocupacional es un tema realmente nuevo para mí, y que me parecía que pocas empresas en el país trabajaban ampliamente este tema.Luego pensándolo un poco mejor no puedo negar que las mayorías de las empresas se preocupan por lo que es la salud de sus empleados y el entorno que le rodea, como también tratan de que las áreas detrabajos se mantengan lo mas limpias y adaptadas posibles, ya que esto también afecta de forma directa el rendimiento de los colaboradores. En la República Dominicana, las normas de seguridad están bajoel control y la vigilancia de la Secretaría de Estado de Trabajo. Dentro de dicha secretaría, existe la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, la cual tiene la facultad para realizarvisitas de inspección y toda clase de investigaciones para análisis y estudio. Indagando un poco mas sobre el tema en Internet, encontré que en la republica dominicana la salud ocupacional aparecedentro de lo que es la ley general de salud, No. 42-01 en su capitulo V, donde nos dice que corresponde a la Secretaria de Estado de Salud Publica y Asistencia Social, promover la salud integral de lostrabajadores, vigilar los factores de riesgo, establecer sistemas de información, prevenir los actos que pongan en riesgo la salud y la vida de los trabajadores. Esto tiene mucho que ver con lo que esla ley de riesgo laboral.
A mi entender la salud ocupacional tiene que ver con todo lo que las empresas deben de hacer para mantener la salud física y mental de sus colaboradores así como procurarun ambiente adecuado para el desenvolvimiento de sus actividades. No podemos hablar se salud ocupacional sin mencionar la higiene laboral, esta se refiere a las condiciones del entorno que garanticenla salud física y mental de las personas, la salud ocupacional es importante dentro de las empresas ya que salvaguarda la materia prima principal de toda empresa que es sus recursos humanas, ya que...
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