Salud ocupacional
Páginas: 16 (3772 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2011
INTRODUCCION
La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener unmedio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente.
La salud y seguridad en el trabajo constituye un tema que paulatinamente va tomando fuerza en nuestros países, debido a las consecuencias deíndole social, económica, legal moral que los accidentes y enfermedades laborales ocasionan al individuo, a las empresas y a la sociedad.
Por medio del siguiente proyecto lo que deseamos es analizar como es el funcionamiento de los riesgos laborales y la edificación dentro del Poder Judicial II Circuito Judicial de San José, lo anterior debido a que muchas veces en las empresas no cuentan conlas medidas necesarias para el buen desempeño tanto de empleados, como de maquinaria que se de un buen servicio y funcionamiento.
Deseamos lograr un análisis profundo de cómo es el lugar de trabajo de cada uno de los funcionarios, que posibilidades hay de que pueda ocurrir un riesgo laboral, un accidente en el derrame de material peligroso o bien, como actuar en una emergencia que se puedapresentar.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
1. Generalidades de la Empresa:
1.1 Nombre:
Tribunales de Justicia Poder Judicial
1.2 Localizacion:
San José, Goicoechea, Frente a la entrada de Emergencias del Hotel Hospital Clínica Cátolica
1.3 Historia:
Ladivisión o separación de poderes en el ámbito de la organización del poder político, fue esbozada primeramente, según varios estudiosos del tema, por Aristóteles en su obra “La Política”. Pero no es sino hasta el siglo XVIII, que esta idea es retomada nuevamente por los tratadistas políticos, John Locke y Charles Louis De Secondant, Barón de Montesquieu. Este último sistematizó la doctrina de laDivisión de Poderes en Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Esta doctrina tuvo un éxito sorprendente, sobre todo en los documentos de la Revolución Francesa y en la Declaración de la Independencia de los Estados Unidos de América en 1776. A partir de ese momento los sistemas políticos comprendidos en las constituciones latinoamericanas adoptaron dicho principio.
Costa Rica no podíaser la excepción y la división tripartita ha sido una constante en el desarrollo constitucional del Estado costarricense, salvo en lo que concierne a la Ley Fundamental del Estado de Costa Rica de 1825, que estableció un cuarto poder llamado Conservador, el cual se asemejaba a un pequeñosenado.
Mediante decreto número V de 24 de setiembre de 1824 el Jefe de Estado puso en ejecución undecreto del Congreso Constituyente, mediante el cual se establecía, en su artículo 3 que el Supremo Poder del Estado estaría dividido en Legislativo, Ejecutivo y Judicial, y que este último residiría en una Corte Superior de Justicia que se elegiría popularmente, y en los juzgados establecidos o que se establecieran. El mencionado decreto constituye el primer documento patrio donde se fija la manera enque se divide el Supremo Poder del Estado, y por ende el establecimiento del Poder Judicial. Sin embargo, no es sino hasta la promulgación de la Ley Fundamental del Estado de Costa Rica, de 25 de enero de 1825, que se organiza, se estructura debidamente, y se concretan las bases del naciente poder, atribuyendo su ejercicio a una Corte Superior de Justicia compuesta por tres Magistrados y a los...
La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener unmedio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente.
La salud y seguridad en el trabajo constituye un tema que paulatinamente va tomando fuerza en nuestros países, debido a las consecuencias deíndole social, económica, legal moral que los accidentes y enfermedades laborales ocasionan al individuo, a las empresas y a la sociedad.
Por medio del siguiente proyecto lo que deseamos es analizar como es el funcionamiento de los riesgos laborales y la edificación dentro del Poder Judicial II Circuito Judicial de San José, lo anterior debido a que muchas veces en las empresas no cuentan conlas medidas necesarias para el buen desempeño tanto de empleados, como de maquinaria que se de un buen servicio y funcionamiento.
Deseamos lograr un análisis profundo de cómo es el lugar de trabajo de cada uno de los funcionarios, que posibilidades hay de que pueda ocurrir un riesgo laboral, un accidente en el derrame de material peligroso o bien, como actuar en una emergencia que se puedapresentar.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
1. Generalidades de la Empresa:
1.1 Nombre:
Tribunales de Justicia Poder Judicial
1.2 Localizacion:
San José, Goicoechea, Frente a la entrada de Emergencias del Hotel Hospital Clínica Cátolica
1.3 Historia:
Ladivisión o separación de poderes en el ámbito de la organización del poder político, fue esbozada primeramente, según varios estudiosos del tema, por Aristóteles en su obra “La Política”. Pero no es sino hasta el siglo XVIII, que esta idea es retomada nuevamente por los tratadistas políticos, John Locke y Charles Louis De Secondant, Barón de Montesquieu. Este último sistematizó la doctrina de laDivisión de Poderes en Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Esta doctrina tuvo un éxito sorprendente, sobre todo en los documentos de la Revolución Francesa y en la Declaración de la Independencia de los Estados Unidos de América en 1776. A partir de ese momento los sistemas políticos comprendidos en las constituciones latinoamericanas adoptaron dicho principio.
Costa Rica no podíaser la excepción y la división tripartita ha sido una constante en el desarrollo constitucional del Estado costarricense, salvo en lo que concierne a la Ley Fundamental del Estado de Costa Rica de 1825, que estableció un cuarto poder llamado Conservador, el cual se asemejaba a un pequeñosenado.
Mediante decreto número V de 24 de setiembre de 1824 el Jefe de Estado puso en ejecución undecreto del Congreso Constituyente, mediante el cual se establecía, en su artículo 3 que el Supremo Poder del Estado estaría dividido en Legislativo, Ejecutivo y Judicial, y que este último residiría en una Corte Superior de Justicia que se elegiría popularmente, y en los juzgados establecidos o que se establecieran. El mencionado decreto constituye el primer documento patrio donde se fija la manera enque se divide el Supremo Poder del Estado, y por ende el establecimiento del Poder Judicial. Sin embargo, no es sino hasta la promulgación de la Ley Fundamental del Estado de Costa Rica, de 25 de enero de 1825, que se organiza, se estructura debidamente, y se concretan las bases del naciente poder, atribuyendo su ejercicio a una Corte Superior de Justicia compuesta por tres Magistrados y a los...
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