Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

1. SALUD OCUPACIONAL
 Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, paraprotegerlos de los riegos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas
2. OBJETIVOS

* Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones.

* prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

* protegerlos en su empleo contra losriesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud.

* colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

* Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados. Identificar el origende los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados.

3. SALUD OCUPAICONAL

4.1 Prevención primaria
Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermar Ej.: Examen de pre – empleo.
4.2 Prevención secundaria

Se trata de conseguir diagnósticos precoces para tratar oportunamente, exámenes periódicos de control:audiometría y espirómetro. 

4.3 Prevención terciaria

Se aspira que las lesiones o limitaciones residuales que persistan tras la curación clínica de un paciente lo incapaciten lo menos posible Ej.: reubicación de minusválidos.

4. AREAS DE SALUD OCUPACIONAL
Las principales áreas de salud ocupacional son:
* Medicina del Trabajo
* Higiene Industrial
* SeguridadIndustrial
* Ergonomía
* Factor Psicosocial
Medicina del trabajo
* Busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
* prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudicialesa la salud.
Principales programas:
* Examen de pre – empleo
* Análisis y Clasificación de ambiente
* Exámenes médicos periódicos
Higiene industrial
Es la Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores.
CLASIFICACIÓN:
* Físicos: Ruidos.
* Químicos: Polvos, y humos gases y vapores.
* Biológicos: Bacterias, virus, hongos



SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo.
FACTORES DE RIESGO
* Condición ambiental peligroso.* Actos inseguros.
* Riesgo por incendio y explosión.
* Riesgo eléctrico

ERGONOMIA

Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.

FACTORES PSICOSOCIALES

El factor Psico –Social estudia

A.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio ambiente objetivo global del trabajo.

B.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas.

C.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión:...