Salud ocupacional

“Contribuimos al Desarrollo de la Competitividad Organizacional”

“Fundamentos de NTC-ISO 14001 y NTC-OHSAS 18001”
Jorge Eliécer Figueroa Vargas Marzo de 2011

1 Objetivo General
Identificar los requisitos establecidos en las normas NTC-ISO 14001:2004 y NTC-OHSAS 18001:2007, como una herramienta de gestión organizacional basada en: • Un enfoque de prevención de la contaminación y laconservación del medio ambiente • La prevención de los riesgos, • El cumplimiento de la legislación ambiental, SISO y otros requisitos • El mejoramiento del desempeño ambiental, SISO a través de una operación eficaz y eficiente

1 Objetivo General

La organización establece procesos y desarrolla actividades para lograr su propósito misional

GRUPOS DE INTERES
CONTRATISTAS ESTUDIANTESFUNCIONARIOS

PROVEEDORES VISITANTES

COMUNIDAD

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

GESTIÓN GESTIÓN & GESTIÓN

NORMAS PARA EL SISTEMA GESTIÓN

NTC-OHSAS 18001: 2007 Sistema de Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

NTC-ISO 14001: 2004 Sistemas de Gestión Ambiental

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Familia de Normas NTC-OHSAS 18000

OHSAS 18001:2007
Especifica los requisitos para un Sistema deGestión en Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), para hacer posible que una organización controle sus riesgos de S y SO y mejore su desempeño en este sentido. No establece criterios de desempeño de S y SO determinados, ni incluye especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.

OHSAS 18002:2009
Proporciona directrices para la implementación del documento OHSAS 18001.NTC ISO 19011:2002
Proporciona directrices para la auditoria de los sistemas de gestión de calidad y/o ambiental.

SALUD OCUPACIONAL

Rama de la salud pública que busca en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndoles de todo agente perjudicial para su salud. OMS

Peligro

Identificación del Peligro

Fuente, Situación ó actoPotencial de daño: Enfermedad, lesión o combinación

Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características

Riesgo
Probabilidad de ocurrencia o de exposición X Severidad de lesión o enfermedad

Valoración del Riesgo

Riesgo Aceptable

Proceso de evaluar los riesgos que surgen de unos peligros, teniendo en cuenta la suficiencia de lo controles existente, ydecidir si los riesgos son aceptables o no

Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede tolerar, con respecto a sus obligaciones legales y su propia política de S&SO

Incidente
Eventos relacionados con el trabajo, en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independientemente de su severidad), o una víctima mortal

Enfermedad

Lugar de trabajo

Condiciónfísica o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral y/o situación relacionada con el trabajo, o ambas .

Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.

Parte Interesada
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en S&SOde una organización.

S&SO

SG S&SO

Condiciones y factores que afectan la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluido temporales y personal de contratistas), visitantes o cualquier persona en el lugar de trabajo.

Parte del SG de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política de S&SO y gestionar sus riesgos de S&SO.
Nota: Es un conjuntode elementos interrelacionados Nota: Incluye la estructura de la organización, la planificación de actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos.

Estructura de la Norma OHSAS 18001:2007
Revisión de la Gerencia

Evaluación Verificación y Acción Correctiva

Mejoramiento Continuo

Política S&SO

Implementación y Operación Planificación

REQUISITOS DE...