Salud ocupacional
1 La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional SI
2 La política de S & SO esta divulgada en todo el personalSI
3 La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención SI
4 La polìtica se S & SO cumple con los requisitosexigidos (ver numeral 4.2 de la norma) SI
4 El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio SI
5 El encargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por laGerencia NO Ya que, el S&SO esta solo bajo la supervisión del jefe de RRHH y la gerencia no tiene ninguna participación en el desarrollo de las actividades del mismo.
6 Losdocumentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamente archivados SI
7 Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos SI8 La empresa cumple con señalización y demarcación para prever riesgos. SI
9 Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos detrabajo NO Ya que este solo lo maneja el S&SO y el jefe de RRHH,
10 La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia NO La verdad no se hasta quepunto pudiera estar enterados lo cargos de alto nivel ya que por medio de ellos se transmite la información a todos los empleados de la empresa
11 La empresa implementacontinuamente las recomendaciones del programa de S.O NO Se estaba empezando a realizar que se estaba la certificación en el RUC y oshas 140000, así que era nuevo para la empresa
12El Comité Paritario de SO, esta activamente vigente y cumple con sus funciones SI
13 La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficientes que apoyan la gestión de SO SI
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