Salud Ocupacional

PUNTO 1

1)
2) Al otro día de la fecha de afiliación a la ARL.
3) La cotización a la ARL se debe realizar cada mes.
4) Es una incapacidad temporal, debido a que la enfermedad se presenta porun tiempo determinado y esto le impide al trabajador desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.
5) El indicador que se presenta a la ARL es el ILI (índice de lesiones incapacitantes).6) Las legislaciones más importantes a cumplir en materia de Salud Ocupacional son:
Resolución número 2013 de Junio 6 de 1986: la cual trata de la conformación del COPASO.
Resolución 1016 de 1989:en la que se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores. Se dice que los empleadores están obligados a organizar ygarantizar el funcionamiento del PSO, el cual debe contener subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Social.
Ley 1562 de 2012: en ésta se modifica el Sistemade Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Resolución 156 de 2005: en la que se adoptan formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedadprofesional y se dictan otras disposiciones.

PUNTO 2

PUNTO 3

PUNTO 4

Causa Principal: falta de capacitación en el manejo de la pintura epoxica.

Consideramos que una forma de solucionar lacausa principal por la que se generó el accidente, es estableciendo un Programa de riesgo y trabajo seguro para la pintura epoxica. Este programa debe estar dividido en tres etapas: antes, durante ydespués.

Antes:
Realizar inducción: con esta inducción, el empleador se puede relacionar con la organización y crear sentido de pertenencia con el programa que se ha establecido en la empresa.Además, en un principio se le puede enseñar al trabajador el compromiso que tiene la empresa y sus integrantes con dicho programa.
Planeación de la Capacitación:
Analizar las necesidades (manejos...