Salud ocupacional

plan de seguridad industrial mineria











Integrantes: Jaime Martinez
Tamara Molina
Carla Poblete
Docente: E.U Juan Retamales
Fecha: 07 Diciembre 2011

Indice






















I. Introducción.

concentrará todas las actividades para las distintasáreas de la empresa y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo lapremisa del “Trabajo Seguro”.
El presente Programa considera la participación activa de toda la Organización, en particular de las Gerencias, Subgerencias, Supervisores y Trabajadores de las distintas áreas que la componen. Asimismo, jugará un importante rol la fiscalización y el control que se considerará con la Mutualidad correspondiente, la que se efectuará en bases, talleres ymaestranzas de la Empresa.














II. Objetivos

Objetivo General
Asegurar las condiciones básicas necesarias de infraestructura que permitan a los trabajadores tener acceso a los servicios de higiene y seguridad primordiales
Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción sistemática de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesObjetivos Especificos
Dar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la prevención de accidentes y control de riesgos
Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la Empresa, se haga con un alto grado de seguridad.
Incentivar al personal de la empresa arealizar sus actividades de manera segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias.
Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se estén desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los mismos.
Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por lanormativa legal vigente en materias de Prevención de Riesgos y Seguridad Operacional.
III. Definición y control de cumplimiento de Requisitos Legales.

Norma
Número
Año
Materia
Ley
16.744
1968
Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto Supremo
594
1999
Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales mínimas en los lugares de trabajo.Decreto Supremo
54
1969
Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritario de Higiene y Seguridad.
Decreto Supremo
40
1969
Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.


IV. Cobertura del programa












V. Actividades a realizar
Análisis estadístico de la accidentabilidad
La Empresa contara con un sistema de informaciónen línea que permite el registro de todos los accidentes y el seguimiento a las correspondientes medidas correctivas por área . Lo anterior, permitira obtener la estadística para fines de análisis, lo que es difundido a los distintos niveles de la organización.

Adicionalmente, se dara cumplimiento al envío de estadísticas mensuales a otros Organismos como Sernageomin, etc.

–CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Capacitación y entrenamiento de los trabajadores

Consiste en dar a conocer al personal las técnicas tanto teóricas como prácticas para el cumplimiento eficiente y seguro de sus labores. Así como también para obtener las validaciones técnicas para el cargo a desempeñar

Inducción a trabajadores nuevos y transferidos

Consiste en capacitar al personal nuevo y...