Salud ocupacional

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA



ANTEPROYECTO



EMPRESA:
xxxxxxx



INTEGRANTES:
DIANA
CARLOS
DANNY






SANTIAGO DE CALI, 14 DE FEBRERO DE 2008


TEMA









INTRODUCCION


Con el propósito de posibilitar el desarrollo de capacidades y destrezas que nos permitan lograr un optimo desempeño del perfil del tecnólogo en S.O en el campoproductivo, se presenta la propuesta de intervención en el programa de salud ocupacional de la empresa patrocinadora en sus diferentes fases, mediante la evaluación cualitativa y cuantitativa de la estructura, grado de desarrollo de cada uno de los subprogramas y los resultados obtenidos con el objetivo de tener una visón clara de la situación actual de la salud ocupacional en la organización.

Enrazón de lo anterior proponer un modelo que permita satisfacer las necesidades en. materia de salud ocupacional requeridas y por el personal administrativo y operativo en los diferentes centros de trabajo; del mismo modo, cumplir con los lineamientos normativos para las empresas de suministro de personal



















JUSTIFICACION

Las ventajas que representan parala empresa como tal la implementación y mantenimiento del programa de salud ocupacional, además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su salud y lugar de trabajo, reduce el número de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, mediante la prevención y control de riesgos, además de que ayuda a un mejor desempeño de los trabajadores reduciendo así perdidaspara la empresa.




CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
Revisión y actualización del PSO
 
 
 
 
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Actualización de panoramas de riesgo
 
 
 
 
 
 
 
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Ejecución del cronograma de actividades
 
 
 
 
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Diseñar instrumentos para la recolección de información
 
 
 
 
 
 
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Conformación del COPASO
 
 
 
 
 
 
 
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Apoyar y/o desarrollar las jornadas de capacitación
 
 
 
 
 
 
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Diseñarplan de capacitaciones acorde a las necesidades de cada centro de trabajo
 
 
 
 
 
 
 
 
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Implementar los indicadores de gestión para evaluación del PSO
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Implementación del plan de emergencia
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Realizar visitas de inspección
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Implementar el programa de vigilancia epidemiológica
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Realización de simulacros
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Implementación de indicadores de impacto para actividades de capacitación yentrenamiento
 
 
 
 
 
 
 
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MARCO TEORICO




Marco conceptual:



Para vivir, el hombre ha necesitado de alimento, vestido, vivienda y otros bienes materiales. Para esto ha tenido que trabajar. En este proceso ha utilizado los recursos de la naturaleza para transformarlos atraves de su trabajo.
El hombre primitivo empleoinstrumentos con técnicas poco desarrolladas, el hombre moderno emplea como instrumentos de trabajo poderosas maquinas sustentadas en tecnología.

Con la aparición del trabajo el desarrollo de las actividades productivas surge la necesidad de crear métodos y estrategias para minimizar el impacto negativo que tiene el trabajo sobre la salud de los individuos Debido al avance tecnológico la...