salud ocupacional

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 26 de marzo de 2013
MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Desde finales de 2002 el Comité Nacional de Salud Ocupacional evidenció la necesidad de contar con un documento que definierael Plan Nacional de Salud Ocupacional y, de esta manera, llenara un vacío que existía desde hacía aproximadamente 8 años. Pero, más importante aún, que articulara esfuerzos entre los diferentesresponsables del tema y que se convirtiera en una herramienta de gestión que cualquier ciudadano del país pudiese conocer. Por lo antes citado, en junio de 2003 se conformó una comisión integrada porrepresentantes de los trabajadores, empleadores, aseguradores y Gobierno Nacional con el objetivo de analizar documentos como el Manifiesto Democrático, el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa Nacionalde Salud, la Política Pública para la Protección de la Salud en el Mundo del Trabajo, recomendaciones internacionales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y las necesidades de losdiferentes responsables de la salud ocupacional en el país, buscando con esto que el Plan Nacional esté acorde con estas estrategias y necesidades.
En este documento tiene cuatro partes:
La primera partehace una reseña histórica de la salud ocupacional y los riesgos profesionales.
La segunda parte busca compartir con todos los lectores la transición del concepto de Seguridad Social al de ProtecciónSocial y da a conocer la nueva estructura del Ministerio de la Protección Social.
La tercera parte presenta el diagnóstico de la situación actual de cada uno de los aspectos relacionados con losobjetivos generales definidos, con las líneas estratégicas y las acciones por seguir, la organización, evaluación y seguimiento.
La cuarta corresponde a la matriz que contiene los objetivos generales,específicos, estrategias, actividades, años de ejecución, responsables, recursos e indicadores que permitirán realizar seguimiento y evaluación al Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Los cuatro...
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