salud ocupacional

Tema Unidad 1: Relación Salud y Trabajo
Guía de Aprendizaje
Apreciado/a estudiante:
El centro Para el desarrollo Agroecológico y Agroindustrial de la
Atlántico, le da la bienvenida al curso Salud Ocupacional.

Regional

Damos inicio hoy a un proceso de formación en la modalidad virtual, lo que exige
de usted mucha actitud positiva y dedicación para poder desarrollar de manerasatisfactoria el módulo. Tenga en cuenta que este es un proceso autónomo que le
permitirá avanzar a su propio ritmo.
Resultados de Aprendizajes
Al finalizar el estudio de los contenidos de esta primera unidad, usted podrá
conocer de manera general la relación de salud y trabajo, analizando los
conceptos de riesgo, peligro y factor de riesgo y a partir de su comprensión, los
clasificaremos según susefectos para la salud de los trabajadores, usted deberá
realizar las siguientes actividades:
Actividades Unidad 1:
Actividad 1 Ensayo: Consulta del material de estudio correspondiente a la unidad
1 Relación salud y el trabajo y Cartilla No. 1. Como resultado de la consulta usted
mi querido amigo deberá elaborar un ensayo sobre el tema, presentando una
disertación sobre la aplicabilidad de larelación salud - trabajo en la empresa
donde usted labora.
Actividad 2 Foro Temático: Participación en el foro exponiendo sus
conocimientos experiencia sobre los conceptos de salud, enfermedad y trabajo.
Actividad 3 Evaluación de Conocimiento: Responder un cuestionario de
preguntas
acerca de los contenidos tratados en la primera unidad del curso. A través de esta
práctica el tutor estará encapacidad de comprobar la asimilación por parte del
aprendiz de los temas tratados.
Criterios de Evaluación:
Las actividades se deben desarrollar en su totalidad y posteriormente se deben
enviar a su tutor para ser evaluadas.
La evaluación correspondiente a los contenidos de la unidad 1 se realizará de la
Siguiente forma:
Actividad 1 Ensayo (10%)
Tema Unidad 1: Relación Salud y TrabajoSENAVIRTUAL

Página 1

Actividad 2 Foro Temático (5%)
Evaluación unidad1. (5%)
EL valor total de la semana es de 20% sobre el 100% total del curso.
1. Contextualización
Relación salud-trabajo: riesgos, accidentes y enfermedades.
El trabajo puede definirse como un conjunto de actividades desarrolladas por el
ser humano en los procesos productivos y/o administrativos donde, comoreconocimiento, recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso
para su propio sustento y el de su familia. Pero, además de ser un medio de
subsistencia, es un importante elemento de valoración social y de impulso de la
actividad creadora. El trabajo es un derecho que tiene toda persona y que para su
desarrollo lo debe hacer en un lugar seguro y saludable.

Sin embargo, el trabajo esmucho más. Es la actividad básica y exclusiva de los
seres humanos. Sin él, por ejemplo, no existiría la transformación de materiales en
productos útiles e indispensables para mantener la vida. De hecho, ¿qué sería de
nosotros si no existieran quienes laboran en el campo y con sus cosechas nos
ofrecen productos necesarios para nuestra alimentación? ¿Qué sería de los
operarios que altransformar los materiales nos entregan productos que nos
permiten mejorar nuestra calidad de vida y desarrollar nuestros propios trabajos?
Desafortunadamente, desde la antigüedad, el trabajo ha sido visto como una
forma de castigo y no como una manera de dignificar al ser humano. Esta
concepción está ligada al hecho de que muchos ambientes laborales no sean
saludables ni seguros. Si un trabajador sesiente satisfecho desempeñando su
labor, nunca va a sentir que ésta es un castigo.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), define ésta como “el estado total de
bienestar físico, mental y social”. La salud es, entonces, el bien más preciado del
ser humano, pero puede verse afectada, precisamente, a causa del trabajo; ese
mismo que le exige encontrarse en perfecto estado físico. De hecho,...