Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL, IMPRESCINDIBLE PARA LAS EMPRESAS
La salud ocupacional es aquella que ayuda a mantener el bienestar de los trabajadores con el fin de lograr una buena productividad, puesto que suobjetivo principal es preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de estos.
Los seres humanos estamos obligados a cumplir con nuestras necesidades básicas para poder sobrevivir ypara lograrlo necesitamos ingresos obtenidos del trabajo. A la hora de realizar cualquier actividad, el trabajador está expuesto a muchos riesgos, los cuales ponen en peligro su salud e incluso su vida.Esta serie de factores de riesgo son cualquier objeto, sustancia o actividades humanas que tienen potencial para producir lesiones o daños materiales. Existe una clasificación de estos riesgos yvan desde los físico-químicos, biológicos, etc., hasta los psicosociales y deben ser controlados para proteger la integridad de todos los trabajadores. Se debe tener en cuenta las capacidades físicas ycoordinativas para así evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como el stress y el sobreesfuerzo físico.
Haciendo un análisis de la reseña histórica de la Salud Ocupacionalencontramos que todo empezó por un convenio que hizo O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo) que se le dio el número del convenio 161 en el año 1985, en el cual se definieron los serviciosbásicos de la salud ocupacional, en el asesoramiento del empleador y trabajador.
También postularon los requisitos necesarios para conservar el medioambiente seguro y saludable, que proteja la salud físicay mental adecuada en la relación con el trabajo.
Entrando en contexto de la Salud Ocupacional en Colombia, la Ley 1562 del 11 de julio del 2012, decretó las definiciones de SISTEMA GENERAL DERIESGOS LABORALES, SALUD OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL y estableció también los deberes y derechos de las empresas con los empleados y viceversa. La salud ocupacional se ha vuelto un tema...