salud ocupacional


NOMBRE DE LA COMPAÑIA:

NIT / RUT:

DIRECCION:

TELEFONO:

CIUDAD: Bogotá D.C.

NOMBRE DE LA A.R.L.:

Póliza no. 0000001

CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.P.:

CODIGODE LA ACTIVIDAD ECONOMICA:


Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1.- La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones LegalesVigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108,205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la ley 9ª. De 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, resolución 6398 de1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 962 de 2005 Articulo 55 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTÍCULO 2.- La Empresa se compromete a promover y garantizar la constitucióny funcionamiento el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el decreto 614 de 1.984 y la Resolución 2013 de1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución1016 de 1989.

ARTICULO 3.- La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado deacuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos :

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover ymantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos ensu empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales....