Salud ocupacional

Páginas: 2 (448 palabras) Publicado: 19 de junio de 2011
Primero que todo los riesgos profesionales es un conjunto de normas que involucran a trabajadores, instituciones y/o empresas en los procedimientos tales como prevenir, proteger, observar y disminuirlos posibles accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el cual entra ha ser parte la supervisión de salud ocupacional para el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores en unasociedad históricamente determinada.
En otras palabras la salud ocupacional es muy importante en desarrollo productivo de la población trabajadora de las organizaciones de nuestro país. Perodesafortunadamente en nuestro municipio, o mejor dicho el departamento de seguridad industrial de salud ocupacional no se tiene en cuenta ene le sector laboral ya que las empresas y por ende los empleadores nolo ven como algo necesario y productivo para el desarrollo de sus organizaciones debido a que en el departamento no hay un personal especializado en este ámbito que haga valer las normas leyes yderechos de los trabajadores, quedando estos desprotegidos a la hora de sufrir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales sin que nadie les responda. En algunos casos viéndose incapacitados paracontinuar laborando.
Sin recibir una indemnización ya se por desconocimiento de dicha norma o porque la empresa simplemente no responde por estos hechos o en casos algunos el trabajador recibe sonamenazas en el cual lo obligan a callar y versen impedidos para reclamar sus derechos. Cabe resaltar que la empresas que tengan menores de 10 empleados en su planta tienen vigías y las mayores de 10empleados en su planta beben tener inspector de salud ocupacional, pero ambos deben inspeccionar que a los trabajadores se les responda por los accidentes de trabajo ya las enfermedades profesionales yaun bienestar seguro laboral . Por lo mencionado anteriormente la estructura curricular de salud ocupacional en nuestra formación se encuentra diseñada para guiarnos de una manera práctica para...
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