Salud ocupacional

Las nuevas tendencias de desarrollo y evolución que inciden directamente sobre las organizaciones

En la actualidad las empresas se ven enfrentadas a distintos temas que de una u otra maneraafectan directa o indirectamente su entorno a nivel externo o interno; estos conceptos sirven de gran ayuda, ya que a causa de esto, nuestras empresas cada día se ven obligadas a adaptarse a un cambio entrelos criterios que manejan el rol de las negociaciones y por ende desarrollan su actividad económica como tal.

Dicho en otras palabras, una organización que se encuentre con una tecnológica depunta, efectivos sistemas de producción altamente calificados y garantizados, además de que su departamento de recursos humanos o más bien llamémoslo, la cadena administrativa o ejecutiva y eldepartamento operativo se encuentre totalmente a gusto y satisfechos realizando sus labores de trabajo, conllevan a que a nivel externo se refleje una total confianza para los cliente que ya se encuentre en sumercadeo y aquellos clientes potenciales que se deriven de estos; así como también el hecho de que la organización se encuentre calificada sirve como garantía para entrar a negociar con otras empresasque se encuentren correlacionadas con nuestra labor comercial y decidan establecer sinergias o alianzas en la cual el ultimo beneficiario siempre va a ser el cliente que está disfrutando un productoque esta satisfaciendo todas sus necesidades y paralelamente el país o la poblacional nacional donde se está desarrollando esta fusión.

Por lo anterior no podemos dejar a un lado ni descuidar estetema de “Salud Ocupacional y Seguridad Industrial”; la actual reglamentación que preside este concepto es la Norma NTC – OHSAS 18001:00;

En este análisis me voy a dirigir a una empresa con la cualmantengo constante relación con sus trabajadores y en la cual pienso que mis aportes con respecto al tema a tratar son de vital importancia y relevancia al momento de desarrollar sus actividades...