Salud ocupacional

Páginas: 2 (499 palabras) Publicado: 24 de junio de 2011
ENSAYO
SISTEMA DE CALIDAD – SEGURIDA Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ:
A PARTIR DE LOS MUCHOS CASOS DE ACCIDENTALIDAD LABORAL Y VIENDO LOS GASTOS QUE ESTO OCACIONABA, LAS EMPRESAS AHORA TIENE ELDEBER DE CONTROLAR ESTO, POR ESO SE CREARON LAS NORMAS COMO LO SON LA OHSAS 18001 ENTRE OTRAS, LAS CUALES ESTAN PLANTADAS COMO UN SISTEMA DE GESTION, ESTAS NORMNAS DE S Y SO NOS BRINDA LOS ELEMENTOSNECESARIOS DE UN SISTEMA DE GESTION QUE AYUDAN A LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN CADA EMPRESA Y ESPECIFICA LOS REQUISITOS PARA QUE EL SISTEMA DE GESTION DE S Y SO SEA CONTOLADO Y MEJORE SUDESEMPEÑO.
POR MEDIO DE ESTO DEBEMOS IDENTIFICAR, EVALUAR ADMINISTRAR Y GESTIONAR LOS RIESGOS AL QUE DÍA A DÍA ESTAMOS EXPUESTOS.
EN LA INSTITUCION EN LA QUE LABORO “CENTRO DE SALUD”, ESTAMOS HACIENDO TODO LOPOSIBLE PARA QUE LOS RIESGOS NO SE PROPAGUEN O LLEGUEN A SER UN RIESGO MAYOR; YA QUE POR SER UN CENTRO DE SALUD ESTAMOS SIMPRE EXPUESTOS A RIESGOS DE TIPO BIOLOGICO ENTRE OTROS COMO LOSON EL TRABAJOPESADO Y TENSO YA QUE CONTAMOS SOLO CON UN MEDICO PARA ATENDER LAS 24 HORAS DEL DÍA O LA MALA POSTURA POR EL MAL ESTADO DE LASS SILLA.
DE LOS CUALES YA HEMOS INTERVENIDO Y MEJORADO UN POCO COMO EN LARECOLECCION DE RESIDUOS TIPO BIOLOGICO QUE ANTES PERMANECIA MUCHO TIEMPO DENTO DEL CENTRO DE SALUD PERO GRACIAS A NUESTRA INTERVENCION YA ESTO NO SUCEDE Y ESTAMOS EN PROCESO DE SEGUIR MEJORANDO.
PERDEBEMOS ACORDARNOS QUE TODO ESTO REQUIERE DE UN DOCUMENTACION QUE DEBE SE LEGIBLE IDENTIFICABLE Y TRAZABLE DE IDENTIFICION Y CONFORMIDAD DE LAS GESTION QUE SE DEBE MANTENER; EXIGIDA PARA TALES NORMASY ASI SER EFECTUADA CON EFICACIA.
AL ESTUDIAR LA NORMA OHSAS -18000 Y DEMAS, COMPRENDI LO IMPORTANTE QUE ES IMPLEMENTAR ESTAS NORMAS EN LAS EMPRESAS PARA ASI PREVENIR Y CONTROLAR UN RIESGO MAXIMO,YA QUE POR ESTA MI EMPRESA DEL SECTOR DE LA SALUD SIEMPRE ESTAMOS EXPUESTOS A ALGUN RIESGO.
PERO PARA TENER ÉXITO SOBRE ESTO Y CUMPLIR CON NUESTRAS EXPECTATIVAS DE MEJORAMIENTO Y REDUCCION DE ESTOS...
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