salud ocupacional

Páginas: 3 (578 palabras) Publicado: 12 de abril de 2013
SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Los trabajadores deben sentir el compromiso con su compañía de dar lo mejor de sí mientras ejecutas las labores asignadas, de igualmanera deben de responder la compañía sobre el control de los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores. En un conjunto de identidades normas y procedimientos en los cuales podrán teneracceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana asiendo parte del sistema de `protección social., junto, con laspolíticas normar y procedimientos de protección laboral y asistencias social. Es un suceso repentino que proviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños en la salud.
Es larama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, social y mental de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentesperjudiciales para la salud, se encarga la salud de los trabajadores en los puestos y en los centros de trabajos; se encarga de preservar y conservar la vida y la salud de los trabajadores y de atender lasprestaciones económicas y asistenciales e indemnizaciones, es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a la promoción, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores,procurando el más alto grado de bienestar, en las diferentes actividades laborales. Se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos para proteger la salud de los trabajadores para promover elestablecimiento y mantenimiento de u medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporciónale al trabajador un cargo o puesto de trabajo a acorde con sus actitudes físicas y psicológicas, yprevención y la protección del medio ambiente.
La salud ocupación se encarga, de la salud de los trabajadores, preservar, mantener, el más alto grado de bienestar físico social y mental de los...
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