salud ocupacional

Páginas: 2 (468 palabras) Publicado: 14 de abril de 2013
Rta/ RIESGOS:
 Características energéticas
Riesgo Estático: se presenta cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona quese expone a él. En el campo laboral, el uso intensivo del computador como herramienta indispensable para efectuar todo tipo de procedimientos, ocasiona en el trabajador un riesgo de este tipo, en lamedida en que se expone durante prolongadas horas frente a la pantalla, afectando con ello, las condiciones normales del cuerpo en su totalidad, de forma: fatiga visual, cardiovascular –falta deactividad-, fatiga muscular –tensión en las articulaciones-, etc.

Riesgo Dinámico: se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presenteen el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Para ejemplificar, en un área de exploración petrolera, seencuentra un montacargas efectuando la actividad de descargue de tubos para la construcción de una línea de flujo; dentro de esta área de influencia –específicamente entre el montacargas y el camión conlos tubos apilados-, se hallan un grupo de trabajadores supervisando esta labor. En suma, el riesgo dinámico se presenta en la medida en que la posibilidad de que ocurra la caída de alguno de los tubossobre un trabajador es elevada, porque no se hayan ubicados fuera del área de influencia.
 Características legales contractuales
Riesgo Común: posibilidad que existe de sufrir un accidente oenfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. Un ejemplo de ello, se relaciona cuando un individuo está efectuando un arreglo al techo de su vivienda, sin percatarse de quepuede ocurrir el desprendimiento o rompimiento de alguna de las tejas, y con ello una segura caída con dirección vertical o perpendicular, implicando una posible lesión y/o accidente.
Riesgo...
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