Salud Ocupacional

cartilla 3 SALUD OCUPACIONAL
1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
RTA:
La prevención de las Riesgos Laborales son técnicas que se aplican para determinar los peligros relacionados con tareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo.
Lograr la existencia de unambiente seguro mediante un mapeo eficaz de las condiciones reinantes
La aplicación de un programa de gestión preventiva que involucre y comprometa al empleador, los trabajadores y sus representantes
La capacitación presencial y especifica del personal conforme a la exposición a riesgos detectados

2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?

RTA: La metodología que seutiliza es:
Inspección de seguridad e higiene ocupacional: Esta modalidad de inspección requiere de una preparación previa y conocimientos sobre qué y dónde se van a buscar los factores de riesgo. La inspección previamente planeada según las necesidades, puede realizarse en todas las áreas de la empresa o solo en las partes críticas para actualizar la información.
Panorama de factores deriesgo: En éste se identifican, se ubican y se valoran los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.
El panorama de riesgos se ha diseñado de tal forma que permita identificar:
• Área, sección u oficio en estudio(unidad de trabajo).
• Factor de riesgo: se refiere a la existencia de fenómenos, condiciones, circunstancias, y acciones humanas que encierran la capacidad potencial de producir lesiones.
• Indicador del factor de riesgo: especifica el factor de riesgo, de cuerdo con el grupo a que pertenece.
• Fuente generadora del factor de riesgo: Identifica el proceso, objetos, instrumentos y condicionesfísicas y psicológicas de las personas que generan el factor de riesgo.
• Actividad:
• Rutinaria: Operaciones de planta y procedimientos normales
• No rutinaria: Procedimientos periódicos y ocasionales
• Expuestos: Se refiere al número de personas que se ven afectadas en forma directa o indirecta por el factor de riesgo durante la realización del trabajo.
• Horas de Exposición- Día: Es el tiempo real o promedio durante el cual la población en estudio está en contacto con el factor de riesgo, en su jornada laboral.
• Medidas de Control: Medidas de eliminación o mitigación de los factores de riesgo que se han puesto en práctica en la fuente de origen, en el medio de transmisión, en las personas o en el método.
• Probabilidad: Es función de la frecuencia deexposición, la intensidad de la exposición, el número de expuestos y la sensibilidad especial de algunas de las personas al factor de riesgo, entre otras. Se clasifica en:
• Baja: El daño ocurrirá raras veces
• Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
• Alta: El daño ocurrirá siempre

• Consecuencias: Se estiman según elpotencial de gravedad de las lesiones. Se clasifican en:
° Ligeramente dañino: Lesiones superficiales, de poca gravedad, usualmente no incapacitantes o con incapacidades menores.
° Dañino: Todas las EP no mortales, esguinces, torceduras, quemaduras de segundo o tercer grado, golpes severos, fracturas menores (costilla, dedo, mano no dominante, etc.)
° Extremadamentedañino: Lesiones graves: EP graves, progresivas y eventualmente mortales, fracturas de huesos grandes o de cráneo o múltiples, trauma encéfalocraneal, amputaciones, etc.
• Estimación del Riesgo: Está dada de acuerdo con la combinación realizada entre probabilidad y consecuencias, de la siguiente manera:
Evaluación del riesgo: La evaluación de riesgos es la base de una gestión...