Salud Ocupacional
Páginas: 3 (673 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2013
1. DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Se entiende por salud ocupacional la rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social delos trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud (OMS / OIT).
Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores,controla los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
2. QUE LEYES REGLAMENTAN LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
La Ley 100 de 1993estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones, la Atención en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales,resumidos en el siguiente cuadro:
La salud ocupacional se fundamenta en el decreto 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes amejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajoy enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.
Particularmente el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
3. DEFINA ISO 9000 Y COMO SE CLASIFICAISO 9000: Es un conjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o...
Se entiende por salud ocupacional la rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social delos trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud (OMS / OIT).
Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores,controla los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
2. QUE LEYES REGLAMENTAN LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
La Ley 100 de 1993estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones, la Atención en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales,resumidos en el siguiente cuadro:
La salud ocupacional se fundamenta en el decreto 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes amejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajoy enfermedad profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.
Particularmente el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
3. DEFINA ISO 9000 Y COMO SE CLASIFICAISO 9000: Es un conjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.