salud ocupacional

1-Que es el comité paritario de salud ocupacional?
Organismo de promoción y vigilancia, inspecciona el cumplimiento de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresamedicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) con el fin de minimizar los riesgos profesionales. Debe ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes delos empresarios y los trabajadores, decreto 614 de 1984 es el que determina las bases de la forma como se organiza y administra la salud ocupacional en el país, tanto para empresas del gobierno comoempresas privadas.

2-Como se estructura el copaso?
El Comité Paritario debe estar compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentesasí:

No. DE TRABAJADORES REPRESENTANTES POR CADA
UNA DE LAS PARTES

DE 10 A 49 UNO
DE 50 A 499 DOS
DE 500 A 999 TRES
DE 1.000 O MÁS CUATRO

3-Como elegir el copaso?El empleador nombrará directamente sus representantes al comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.

Res. 2013/86, ART. 5º
La empresa que posea dos o másestablecimientos de trabajo podrá conformar varios Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta suorganización interna.

Res. 2013/86, ART. 4º



4-Cuales son las funciones del copaso?
_ Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
_ Proponer la adopción de medidas y eldesarrollo de actividades que procuren
y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
_ Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
_ Vigilar eldesarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas
vigentes.
_ Colaborar con los funcionarios de entidades...