Salud ocupacional

GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA
DIRECCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL

GUIA PARA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN
PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS Y DECOMISOS – PGIRD
PLANTAS DE BENEFICIO DE ANIMALES DE ABASTO
Decreto 4126 de 16 de Noviembre de 2005

Adaptación y Adopción del Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de
Residuos Hospitalarios ySimilares – MPGIRHS de los Ministerios de Salud y
Ambiente - Resolución 1164 del 6 de Septiembre de 2002 de los Ministerios de la
Protección Social y de Ambiente.
El Plan de Gestión Integral de Residuos y Decomisos – PGIRD, es el documento
diseñado por las Plantas de Beneficio de Animales bovinos, caprinos, porcinos,
equinos y de aves el cual contiene de una manera organizada y coherente lasactividades necesarias que garanticen la Gestión Integral de los Residuos y
Decomisos no aprovechables ( residuos infecciosos de riesgo biológico
dictaminado por la Autoridad Sanitaria ) que en éstas se generen, de acuerdo con
los lineamientos del Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de
Residuos Hospitalarios y Similares de los Ministerios de la Protección Social y
Ambiente. Resolución1164 de 6 de Septiembre de 2002.
Dicho Plan debe ser acreditado ante los Entes Competentes Ambientales y a las
Autoridades de Salud con el fín de realizar la Inspección, Vigilancia y Control
según competencia señalada por el Decreto 1669 de 2 de Agosto de 2002.
- Inspección, Vigilancia y Control Componente Interno del Plan : D.S.S.A.,
Direcciones Locales y/ó Secretarías de Salud Municipales.- Inspección, Vigilancia y Control Componente Externo del Plan : Area
Metropolitana Valle de Aburrá, Secretarías Municipales del Medio Ambiente y
Corporaciones Autónomas Regionales.
El Plan debe ser presentado para su evaluación, así :
A la Dirección Seccional de Salud de Antioquia, entregarlo para su radicación en el
sótano interno del Edificio de la Gobernación de Antioquia mediante cartadirigida
a Lina María Bustamante Sánchez, Directora Vigilancia y Control ( La Dirección
Seccional de Salud de Antioquia recibe el Plan procede a evaluarlo y emite
concepto desde la Gestión Interna del Plan ) y Dirección Local de Salud o
Secretaría de Salud.
A los entes Ambientales de acuerdo a la jurisdicción ( Area Metropolitana del Valle
de Aburrá, Secretarías Municipales del MedioAmbiente, Corantioquia, Cornare y
Corpourabá ).
Se deben anexar, contratos o convenios que garanticen el desarrollo de la Gestión
Externa. Las Empresas encargadas de tal actividad deben estar debidamente
avaladas por el Ente Competente Ambiental.

F-AAJ-0025 Versión 1

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El PGIRD debecontemplar los siguientes aspectos :
1. Información General.
2. Compromiso del Establecimiento.
3. Persona (s) encargada(s) de la Gestión del Plan.
4. Desarrollo Componente Interno
5. Desarrollo Componente Externo.
1.INFORMACIÓN GENERAL.
Donde se indicará : Razón Social, Nombre del Gerente, Administrador o persona
encargada de la Planta de Beneficio, Municipio, Dirección, descripción deprocesos, equipos utilizados, Horarios de funcionamiento.
2. COMPROMISO DEL ESTABLECIMIENTO.
La Empresa se compromete a cumplir y aplicar el PGIRD presentado ante las
Autoridades de Salud y Ambiente, de acuerdo con la legislación vigente ( Decretos
2676, 2763 y 4126. ).
3. PERSONAS ENCARGADAS DE LA GESTIÓN DEL PLAN.
Se enunciarán los nombres de las personas y cargo respectivo que tendrán bajo
suresponsabilidad la implementación del PGIRD, además, envío de ajustes,
reportes e informes que soliciten las autoridades de Salud y Ambiente
relacionadas con la Gestión Integral de Residuos y Decomisos.
4. COMPONENTE INTERNO.
4.1. DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Y SANITARIO.
La elaboración del PGIRD – Componente Interno, parte de realizar el diagnóstico
ambiental y sanitario del manejo de los...