salud ocupacional
Páginas: 9 (2238 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2013
Higiene industrial
La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.
La labor de nuestros técnicos se centra en los siguientespuntos:
• Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
• Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos. • Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
• Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.
• Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estréstérmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
El área de Higiene Industrial dispone de los medios humanos y técnicos necesarios para el desarrollo de las tareas de campo y analíticas citadas.
FUSIONES
Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas,procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos.
Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidoshasta valores no perjudiciales para la salud.
Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición crónica asituaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado
Los factores que determinan una enfermedad profesional son:
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo
El tiempo de exposición
Características personales del individuo
La relatividad de la salud
La presencia de varios agentescontaminantes al mismo tiempo
Legislación Enfermedad Profesional
RD 1299/2006, de 10 de noviembre (deroga la legislación anterior, del año 1978, RD 1995/78)
Cuadro de enfermedades profesionales, definiendo el agente causal (ejemplo: amianto), la enfermedad asociada (ejemplo: cáncer) y el sector de actividad (ejemplo construcción).
Para reconocerse una Enfermedad como Profesional se debe cumplir:
Qué laenfermedad este incluida en el cuadro de EEPP del RD 1299/2006
Qué haya habido exposición a el/los agentes causales
Qué la persona que sufre la enfermedad desempeñe su trabajo en una de las actividades enunciadas
Anexo 1: RD 1299/2006: Grupos EEPP
Grupo 1: Causadas por agentes químicos
Grupo 2: Causadas por agentes físicos
Grupo 3: Causadas por agentes biológicos
Grupo 4: Causadas porinhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados
Grupo 5: De la piel, causadas por sustancias y agentes no comprendidos en los otros apartados
Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos
El Anexo 2, del RD 1299/2006 recoge una lista complementaria de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión en el cuadro de EEPP podría contemplarse en el futuro....
La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.
La labor de nuestros técnicos se centra en los siguientespuntos:
• Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
• Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos. • Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
• Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.
• Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estréstérmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
El área de Higiene Industrial dispone de los medios humanos y técnicos necesarios para el desarrollo de las tareas de campo y analíticas citadas.
FUSIONES
Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas,procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos.
Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidoshasta valores no perjudiciales para la salud.
Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Es el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición crónica asituaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado
Los factores que determinan una enfermedad profesional son:
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo
El tiempo de exposición
Características personales del individuo
La relatividad de la salud
La presencia de varios agentescontaminantes al mismo tiempo
Legislación Enfermedad Profesional
RD 1299/2006, de 10 de noviembre (deroga la legislación anterior, del año 1978, RD 1995/78)
Cuadro de enfermedades profesionales, definiendo el agente causal (ejemplo: amianto), la enfermedad asociada (ejemplo: cáncer) y el sector de actividad (ejemplo construcción).
Para reconocerse una Enfermedad como Profesional se debe cumplir:
Qué laenfermedad este incluida en el cuadro de EEPP del RD 1299/2006
Qué haya habido exposición a el/los agentes causales
Qué la persona que sufre la enfermedad desempeñe su trabajo en una de las actividades enunciadas
Anexo 1: RD 1299/2006: Grupos EEPP
Grupo 1: Causadas por agentes químicos
Grupo 2: Causadas por agentes físicos
Grupo 3: Causadas por agentes biológicos
Grupo 4: Causadas porinhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados
Grupo 5: De la piel, causadas por sustancias y agentes no comprendidos en los otros apartados
Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos
El Anexo 2, del RD 1299/2006 recoge una lista complementaria de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión en el cuadro de EEPP podría contemplarse en el futuro....
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