Salud ocupacional

2. Conceptos básicos sobre seguridad y
salud en el trabajo
El trabajador, debido a su propia actividad laboral o por el entorno de trabajo, puede estar
expuesto a riesgos, que de no evitarlos, pueden provocar un accidente o una enfermedad
profesional.
L a empresa tiene la obligación de suministrar los medios suficientes para eliminar o, si no es
posible, minimizar los riesgos. El trabajadortiene que ser responsable y usar todos los equipos
de trabajo y equipos de protección de forma adecuada. Promover una motivación suficiente y
actitud positiva para adquirir costumbres y hábitos adecuados para evitar las situaciones de
riesgo, repercutirá en una menor siniestralidad.
Para poder llevar una adecuada actividad preventiva es necesario conocer la naturaleza del
trabajo y losfactores que influyen en él. Bajo esa visión global, podremos identificar y prevenir
los riesgos. La acción preventiva no puede ser puntual, ya que tanto el trabajo (o la forma de
llevarlo a cabo), como las funciones de los trabajadores, o incluso el estado de los
trabajadores, pueden variar. La acción preventiva es un proceso dinámico. Hay que desarrollar
acciones preventivas contra todos losriesgos identificados, para poder evitar el accidente
laboral o la enfermedad profesional. El fin es PREVENIR LOS RIESGOS.
Durante el curso se usarán una serie de términos que es necesario que conozcamos su
significado en este contexto:
RIESGO: Es la posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad profesional
PREVENCIÓN: Son todas las actuaciones encaminadas a evitar el riesgo. Hay prevencióncuando se forma a un trabajador, se realiza una Evaluación de Riesgos, se dota al trabajador
con un Equipo de Protección Individual (por ejemplo de un casco), o de cualquier otra
actuación para prevenir un riesgo.
ESTÁNDAR: Es lo aceptado como correcto, la práctica admitida como buena.
SUBESTÁNDAR: Es la desviación respecto de la práctica aceptada.
PELIGRO: En el trabajo es la actuación,condición o situación subestándar que puede producir
efectos adversos sobre las personas, sobre equipos de trabajo o sobre materiales.
EJEMPLO:
Imaginemos un trabajador subido a un andamio. Un trabajador en altura. ¿Existe
riesgo?. Indudablemente sí. Siempre hay una posibilidad, aunque sea mínima de sufrir
un accidente. ¿Existe peligro? Depende. Si el trabajador está sobre un andamiohomologado, bien montado, con un adecuado sistema anticaídas y ha recibido
formación adecuada para prevenir riesgos, es decir, si estamos en una situación
estándar no habrá peligro. Es decir, el accidente no previsiblemente no es inminente.
PERDIDA: Es el derroche innecesario y/o no deseado de un recurso material o humano
ACCIDENTE: Es el acontecimiento o hecho no deseado, del que se derivan pérdidas,para las
personas y/o para los bienes. Legalmente es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
INCIDENTE: Es el acontecimiento o hecho no deseado que, en circunstancias muy poco
diferentes, podrían haber provocado un accidente. Es el “casi accidente”.

EJEMPLO:
Un camarero que se resbala cuando va a servir, pero que nose cae y no pierde los
platos que va a servir, es un incidente. Casi se cae. Casi sufre un accidente.
ENFERMEDAD DERIVAD DEL TRABAJO: Es el deterioro lento y paulatino de la salud del
trabajador producida por una exposición continua a situaciones adversas, producidas por
agentes químicos, físicos o biológicos.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es toda aquella enfermedad contraida a consecuencia deltrabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se
aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley, y que esté provocada por la
acción de los elementos o substancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad
profesional.
CUESTIÓN:
¿Toda enfermedad derivada del trabajo es enfermedad profesional? No. Para que
sea...