Salud Ocupacional

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TRABAJO COLABORATIVO 1

CURSO: SALUD OCUPACIONAL

Grupo 102505-26

PRESENTADO POR:
CLEMENCIA ARTUNDUAGA MEJIA CODIGO No.42.078.846
MARIA PAULA HERNANDEZ CODIGO No.
MERCELALLANOS MARULANDA CODIGO No.
ROSA ISABEL CAÑAVERAL CODIGO No. 43.416.991

TUTORA: Dra. LYDA ANGELICA VEGA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

Julio 15 DE 2011
INTRODUCCIONLa prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, ademásde la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales originados en su ambiente de trabajo."

Mantener empleados sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimula la producción y el sentido de pertenencia.Además, con la disminución de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas administrativos y financieros, Particularmente, el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores aprogramar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentose instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.

Empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su negocio, se hace acreedor a sanciones diversas que van desdemultas hasta cierres temporales o definitivos de la empresa o industria. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacionalen toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.

Para los empleadores la salud ocupacional no debe limitarse a la condición física sino también lo inherente a la parte psicológica,...