Salud Ocupacional

Páginas: 4 (884 palabras) Publicado: 20 de agosto de 2011
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener uncompleto bienestar ?
R/: Sí, claro porque mientras los tres aspectos (Metal, físico, social) estén en total equilibrio el bienestar de la persona será el deseado; todo cambiaria en el que alguno deestos deje de funcionar o cualquiera que fuera intervenga en el buen desarrollo de su labor; para que llegue a lo que nosotros lamamos un desequilibrio físico, mental o social.
2. Una de las formas comose mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectosbiosicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
R/: No, porque nosotros a diario contaminamos nuestro ambiente del cual hacemos parte y por eso noestamos en equilibrio con él y esto a su vez influye en nuestra salud.

Los motivos biosicosociales son exactamente esa adaptación del cuerpo con los factores del entorno y con sus factores internos.Y si falta algo más es porque nosotros los seres humanos deberíamos contribuir a cuidar el planeta y no a destruirlo como hemos hecho con el transcurrir del tiempo.
3. Propone algunas acciones deintervención o solución a este problema.
R/: una solución a estos problemas seria el cuidar y proteger nuestros recursos naturales (agua, fauna, flora, etc.).Concientizar al ser humano del daño que sele está haciendo al entorno que habitamos; obviamente la solución empieza desde casa con procesos muy sencillos como ahorrar agua, energía, reciclar y también trabajar en equipo con nuestra comunidad.En nuestro ambiente laboral trabajar en equipo (trabajadores – empresa- familia y sociedad) para disminuir y manejar factores de riesgo.
4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar,...
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