Salud Ocupacional
Páginas: 12 (2854 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2011
INTRODUCCION
Al hablar de salud ocupacional nos referimos a una disciplina que busca controlar y prevenir los accidentes que se pueden presentar en determinado campo laboral, también encontramos un control de enfermedades reduciendo las condiciones de riesgo, según las actitudes y aptitudes del trabajador.
Pero, no solo nos enfocamos en la parte física, también se tiene en cuenta lacondición psicológica del empleado, La salud ocupacional infiere un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Para llegar a este concepto, se tuvieron en cuenta las necesidades que fueron surgiendo a través de los avances tecnológicos e industriales los cuales hicieron incrementar los riesgos laborales.
De esta forma se toma como base las normas y leyesimplantadas para el mejoramiento de vida laboral del trabajador.
Teniendo en cuenta el avance significativo, podemos deducir que desafortunadamente la salud ocupacional en Colombia a través de la historia no ha sido perfeccionada para lograr sus objetivos específicos.
Objetivo General
Implementar el programa de salud ocupacional al interior de cualquier edificación destinada a laproducción textil con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan contribuir a un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
Cómo establecer las diferentes normas y procedimientos a realizar en cada puesto de trabajo al interior de la empresa para satisfacer las necesidades básicas del trabajador.
Objetivos Específicos
a. Asegurar la salud del trabajador mediante la protección yprevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.
b. Asegurar un principio básico de adaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos ergonómicos (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).
c. Garantizar la divulgación de las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de lostrabajadores (programa de promoción).
d. Asegurar la participación de los involucrados en el análisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora continua en la gestión de riesgos laborales.
JUSTIFICACION
La Salud Ocupacional es la encargada de mejorar las condiciones de trabajo y de salud, realizando actividades de promoción, educación, prevención, control y recuperación;protegiendo a los empleados de los riesgos ocupacionales que intervienen en el desarrollo de su labor, lo que ayuda a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de toda la población trabajadora, además de proteger los bienes de la empresa y los procesos productivos.
Lo realizado anteriormente nos ayuda como instrumento para disminuir la consecuencia delos factores de riesgo, que pueden poner en peligro la calidad de vida, para la prevención de accidentes.
MARCO LEGAL
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollosocioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de los trabajadores.
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador,esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico...
Al hablar de salud ocupacional nos referimos a una disciplina que busca controlar y prevenir los accidentes que se pueden presentar en determinado campo laboral, también encontramos un control de enfermedades reduciendo las condiciones de riesgo, según las actitudes y aptitudes del trabajador.
Pero, no solo nos enfocamos en la parte física, también se tiene en cuenta lacondición psicológica del empleado, La salud ocupacional infiere un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Para llegar a este concepto, se tuvieron en cuenta las necesidades que fueron surgiendo a través de los avances tecnológicos e industriales los cuales hicieron incrementar los riesgos laborales.
De esta forma se toma como base las normas y leyesimplantadas para el mejoramiento de vida laboral del trabajador.
Teniendo en cuenta el avance significativo, podemos deducir que desafortunadamente la salud ocupacional en Colombia a través de la historia no ha sido perfeccionada para lograr sus objetivos específicos.
Objetivo General
Implementar el programa de salud ocupacional al interior de cualquier edificación destinada a laproducción textil con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan contribuir a un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
Cómo establecer las diferentes normas y procedimientos a realizar en cada puesto de trabajo al interior de la empresa para satisfacer las necesidades básicas del trabajador.
Objetivos Específicos
a. Asegurar la salud del trabajador mediante la protección yprevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.
b. Asegurar un principio básico de adaptación de los trabajadores, mediante la implementación de conceptos ergonómicos (adaptar el puesto de trabajo al trabajador de acuerdo a sus capacidades).
c. Garantizar la divulgación de las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el bienestar físico, mental y social de lostrabajadores (programa de promoción).
d. Asegurar la participación de los involucrados en el análisis del riesgo global, garantizando el desarrollo de programas de mejora continua en la gestión de riesgos laborales.
JUSTIFICACION
La Salud Ocupacional es la encargada de mejorar las condiciones de trabajo y de salud, realizando actividades de promoción, educación, prevención, control y recuperación;protegiendo a los empleados de los riesgos ocupacionales que intervienen en el desarrollo de su labor, lo que ayuda a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de toda la población trabajadora, además de proteger los bienes de la empresa y los procesos productivos.
Lo realizado anteriormente nos ayuda como instrumento para disminuir la consecuencia delos factores de riesgo, que pueden poner en peligro la calidad de vida, para la prevención de accidentes.
MARCO LEGAL
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollosocioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la salud de los trabajadores.
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador,esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje jurídico...
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