salud ocupacional

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional1

Sección

Punto de Control

Cumplimiento
(S/N)

Justificación

Comentarios

4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional
4.1 Requisitos generales

La organización, ¿ha establecido, puesto en práctica y
mantenido un sistema de gestión de la seguridad y salud
ocupacional contodos los requisitos de esta lista de
verificación?

La organización debe identificar los procesos
necesarios así como poner en práctica un sistema
de gestión de la seguridad y salud ocupacional
acorde con los requisitos de esta lista de
verificación.

4.2 Política de gestión de
la seguridad y salud
ocupacional

¿Ha definido la alta dirección de la organización una política de
gestiónde la seguridad y salud ocupacional estableciendo los
objetivos globales y el compromiso de mejorar el desempeño
de ésta?

La alta dirección debe definir la política de seguridad
y salud ocupacional de la organización, debiendo ser
ésta: (a) apropiada a la naturaleza, magnitud e
impactos de la seguridad y salud ocupacionales de
sus actividades, productos o servicios; (b)
comprometida conla mejora continua y prevención;
(c)comprometida con el cumplimiento de la
legislación y reglamentación aplicable, así como con
demás requisitos asumidos por la organización; (d) la
que proporcione el marco para el establecimiento y
revisión de los objetivos de la seguridad y salud
ocupacionales; (e) documentada, implementada y
mantenida, así como comunicada a todos los
trabajadores; (f)publicada para la disposición del
público; (g) analizada y ajustada periódicamente?.

La política de gestión de la seguridad y salud ocupacional, ¿es
apropiada y considera: la naturaleza, escala e impactos de la
seguridad y salud ocupacionales de las actividades, productos y
servicios de la organización?
¿Incluye la política de gestión de la seguridad y salud
ocupacional el compromiso de lamejora continua?
¿Incluye el compromiso de prevención para la seguridad y salud
ocupacional?
¿Incluye el compromiso de cumplir con la legislación y
reglamentos de gestión de la seguridad y salud ocupacionales
aplicables?

1

Versión preparada con propósito de difusión a partir de las normas Occupational Health and Safety Assessment Series. OHSAS 18001:1999.

Sección

Punto de ControlCumplimiento
(S/N)

Justificación

Comentarios

¿Incluye el compromiso de cumplir con otros requisitos
suscritos por la organización?
¿Proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos de
la seguridad y salud ocupacionales?
¿Está documentada la política de gestión de la seguridad y salud
ocupacional?
¿Está puesta en práctica?
¿Se mantiene y comunica a todos lostrabajadores de la
organización?
¿Está disponible para las partes interesadas y el público en
general?
¿Se analiza periódicamente para que permanezca pertinente y
apropiada para la organización?
4.3 Planificación
4.3.1 Planificación para la
identificación de peligros
y evaluación y control de
los riesgos

¿Ha establecido la organización los procedimientos para
identificar los peligros yevaluar los riesgos e implementar las
medidas de control necesarias? ¿Comprenden estos
procedimientos: (i) todas las actividades, (ii) todo el personal, (iii)
todas las instalaciones?
¿Se han considerado estos aspectos en el establecimiento de
los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales?
¿Se documenta, mantiene y actualiza dicha información?
¿La metodología sobre identificación depeligros y evaluación de
riesgos: (i) se define como preventiva en sus alcances, (ii) se
clasifican los riesgos identificando los que deben ser eliminados
o controlados, (iii) ser consistente con la experiencia
operacional, (iv) proporciona los requisitos de la instalación,
entrenamiento y controles operacionales, (v) permitir el
monitoreo de las acciones requeridas?

4.3.2 Requisitos legales...