Salud ocupacional
Páginas: 17 (4250 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2010
INTRODUCCIÓN
Con el fin de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el campo de la ergonomía, desarrollamos la investigación de un puesto de trabajo en el que existen diferentes cargas, teniendo como objetivo el mejoramiento de las condiciones laborales para las operarias y por consiguiente la optimización del proceso productivo.
La investigación fue realizada en un taller deensamblaje de ropa, y con el fin de obtener resultados más completos –no sólo en el aspecto antropométrico sino también psicológico y psicosocial- utilizamos una mezcla entre los métodos Régie National des Usines Renault y Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail.
La empresa cuenta con seis operarias que trabajan en el horario de lunes a viernes de 7:00 a 12:00 AM y de 2:00 a6:00 PM con dos recesos de 10 minutos.
Cinco de las operarias trabajan en máquinas y otra se encarga de proveerlas de materiales tales como hilos, telas, prendas y demás, necesarios para el desarrollo de las labores.
Se utilizó el método R.N.U.R para tener una visión primaria del trabajo desarrollado por las operarias, y el A.N.A.C.T para confirmar las conclusiones extraídas con el métodopreviamente usado.
Para esto se efectuó una visita a la fábrica el día 11 de septiembre de 2004 en el horario de 8:00 a 12:00 AM en la cual se habló con el personal, se tomaron fotografías y se hizo una filmación. A partir de la visita se arrojaron los resultados consignados en este trabajo.
MÉTODO R.N.UR
PUESTO DE TRABAJO
PLANOS
VISUALES: Trabajo minucioso una distancia de 25 a35 centímetros. Posición inclinada de 45°
POSIBILIDAD DE MOVIMIENTO: Distancia de movimiento hacia delante adecuada de 20 centímetros, para moverse por el taller es difícil por que el trabajo esta en el piso y obstruye el paso.
LOS ASIENTOS: deben ser mas suaves y que proporcionen mayor confort ya que es la posición mas constante en el trabajo.
MESAS DE TRABAJO: Proveer de mesas detrabajo auxiliar, con una altura de 42 cm. para evitar agacharse de lado para recoger el trabajo. Las mesas de las maquinas deben ser modificadas según la altura de cada operaria, las mesas de las maquinas son graduables.
HERRAMIENTAS: Tijeras, despeluzadores y herramientas que tengan filo, deben tener un buen mantenimiento, para garantizar la eficiencia del trabajo.
CALIFICACION:Grado 3: puesto con aspectos claramente mejorables que deben corregir.
Aspectos a mejorar:
Aprovisionar de 3 cajones que se fáciles de mover para depositar las prendas a medida que son ensambladas. Los cajones serán de 50 cm. de ancho por 20 cm. de largo y por 77 cm. de alto.
Seis mesas auxiliares de 30 cm. de ancho por 60 cm. de largo y 42 cm. de alto
Hacer cojines de telas frescaspara evitar el calor, y que proporcionen mayor confort al asiento.
Aprovisionar de implementos –despelusadores y tijeras- bien afilados
PLANO MEJORADO
Plano con el nuevo mobiliario
CARGA FISICA
Existen dos tipos de operarias, las que trabajan en la maquina todo el tiempo sentadas, las cuales son valoras en grado 2 por permanecer un tiempo alrededor de 50 minutos sentadas; el otrotipo de operaria es la despeluzadora, quien esta en constante movimiento por todo el taller separando las prendas, aprovisionando de hilos, velcros entre otros, esta operaria es calificada con grado 3 puesto que se agacha repetidamente, y tiene un mayor desgaste físico, se recomienda hablar con la operaria para que ella exprese las necesidades e ideas para mejorar el puesto de trabajo.
CARGASENSORIAL
Se requiere de un alto grado de concentración ya que las maquinas pueden causar lesiones en los dedos. Para evitar distracciones es bueno tratar de rotar las tareas para prevenir la monotonía.
El color de las telas puede provocar deslumbramientos, y la falta de contraste entre los hilos y las telas causan fatiga visual que afectan el grado de concentración.
CALIFICACION:
Grado 5:...
Con el fin de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el campo de la ergonomía, desarrollamos la investigación de un puesto de trabajo en el que existen diferentes cargas, teniendo como objetivo el mejoramiento de las condiciones laborales para las operarias y por consiguiente la optimización del proceso productivo.
La investigación fue realizada en un taller deensamblaje de ropa, y con el fin de obtener resultados más completos –no sólo en el aspecto antropométrico sino también psicológico y psicosocial- utilizamos una mezcla entre los métodos Régie National des Usines Renault y Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail.
La empresa cuenta con seis operarias que trabajan en el horario de lunes a viernes de 7:00 a 12:00 AM y de 2:00 a6:00 PM con dos recesos de 10 minutos.
Cinco de las operarias trabajan en máquinas y otra se encarga de proveerlas de materiales tales como hilos, telas, prendas y demás, necesarios para el desarrollo de las labores.
Se utilizó el método R.N.U.R para tener una visión primaria del trabajo desarrollado por las operarias, y el A.N.A.C.T para confirmar las conclusiones extraídas con el métodopreviamente usado.
Para esto se efectuó una visita a la fábrica el día 11 de septiembre de 2004 en el horario de 8:00 a 12:00 AM en la cual se habló con el personal, se tomaron fotografías y se hizo una filmación. A partir de la visita se arrojaron los resultados consignados en este trabajo.
MÉTODO R.N.UR
PUESTO DE TRABAJO
PLANOS
VISUALES: Trabajo minucioso una distancia de 25 a35 centímetros. Posición inclinada de 45°
POSIBILIDAD DE MOVIMIENTO: Distancia de movimiento hacia delante adecuada de 20 centímetros, para moverse por el taller es difícil por que el trabajo esta en el piso y obstruye el paso.
LOS ASIENTOS: deben ser mas suaves y que proporcionen mayor confort ya que es la posición mas constante en el trabajo.
MESAS DE TRABAJO: Proveer de mesas detrabajo auxiliar, con una altura de 42 cm. para evitar agacharse de lado para recoger el trabajo. Las mesas de las maquinas deben ser modificadas según la altura de cada operaria, las mesas de las maquinas son graduables.
HERRAMIENTAS: Tijeras, despeluzadores y herramientas que tengan filo, deben tener un buen mantenimiento, para garantizar la eficiencia del trabajo.
CALIFICACION:Grado 3: puesto con aspectos claramente mejorables que deben corregir.
Aspectos a mejorar:
Aprovisionar de 3 cajones que se fáciles de mover para depositar las prendas a medida que son ensambladas. Los cajones serán de 50 cm. de ancho por 20 cm. de largo y por 77 cm. de alto.
Seis mesas auxiliares de 30 cm. de ancho por 60 cm. de largo y 42 cm. de alto
Hacer cojines de telas frescaspara evitar el calor, y que proporcionen mayor confort al asiento.
Aprovisionar de implementos –despelusadores y tijeras- bien afilados
PLANO MEJORADO
Plano con el nuevo mobiliario
CARGA FISICA
Existen dos tipos de operarias, las que trabajan en la maquina todo el tiempo sentadas, las cuales son valoras en grado 2 por permanecer un tiempo alrededor de 50 minutos sentadas; el otrotipo de operaria es la despeluzadora, quien esta en constante movimiento por todo el taller separando las prendas, aprovisionando de hilos, velcros entre otros, esta operaria es calificada con grado 3 puesto que se agacha repetidamente, y tiene un mayor desgaste físico, se recomienda hablar con la operaria para que ella exprese las necesidades e ideas para mejorar el puesto de trabajo.
CARGASENSORIAL
Se requiere de un alto grado de concentración ya que las maquinas pueden causar lesiones en los dedos. Para evitar distracciones es bueno tratar de rotar las tareas para prevenir la monotonía.
El color de las telas puede provocar deslumbramientos, y la falta de contraste entre los hilos y las telas causan fatiga visual que afectan el grado de concentración.
CALIFICACION:
Grado 5:...
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