salud ocupacional

INDICE


INTRODUCCIÓN 3

CONTENIDO
CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO 4
CONTAMINACION EN LUGARES CERRADOS 5
CONDICIONES PSICOLOGICAS DE TRABAJO 6-7
PROPENSION Y PREVENCION DE ACCIDENTES 8
ALCOHOLISMO 9
DROGAS 10
ESTRÉS EN TRABAJO 11
CASOS DE ESTRÉS LABORAL 12
METODOS ORGANIZACIONALES 13

CONCLUSIONES14
RECOMENDACIONES 15






















INTRODUCCIÓN


El tema a tratar en esta ocasión es sobre la SALUD OCUPACIONAL, este es un factor determinante para el ámbito laboral de las empresas, ya que hace que identifiquemos muchos aspectos sobre el entorno que se encuentra el colaborador de “x” empresa, al igual sobre los comportamientos que tiene la gente alllegar a un lugar, sobre los correctos funcionamientos que se debe tomar en cuenta como empleado y también sobre las condiciones de trabajo que la empresa debe reconocer y tener para lograr optimizar el trabajo de la mejor forma.

Cuando hablamos de condiciones optimas, nos referimos, tanto a la iluminación, ruido, color, música, temperatura y hasta la humedad, que rodea el ambiente laboral, yaque estos factores influyen en el colaborador para que pueda realizar su trabajo de una forma eficaz y eficiente. También nosotros como futuros administradores de empresas debemos tomar en cuenta las condiciones psicológicas del trabajo que vamos a dar a nuestros subordinados o colaboradores, debemos de tener una visión amplia para que el empleado siempre este feliz en lo que está realizado, paraque la producción sea de calidad, al igual que la fatiga mental que es fuertemente marcado en todos los empleos que no necesariamente ejerce fuerza física, debemos ayudar a nuestro empleado para que pueda relajarse para hacer su trabajo el trabajo ideal.

Debemos al igual, suministrar a todo nuestros capital humano de las herramientas de seguridad necesarias, para que se puedan sentir seguros, yasí lograr que ellos se desempeñen mejor y se sientan cómodos al realizar tareas que contengan riesgos, como por ejemplo: si la empresa se dedica a la construcción, se debe de suministrar casco, guantes, chalecos etc.









SALUD OCUPACIONAL
 Condiciones en el Trabajo: Las condiciones repercuten profundamente en la eficiencia y rapidez de nuestras actividades. El ambiente incómodoocasiona efectos negativos, disminución en la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes y más rotación de personal

 Condiciones Físicas en el Trabajo: El ambiente físico comprende todos los aspectos posibles, desde el estacionamiento situados a la salida de la fábrica hasta la ubicación y el diseño del edificio, si es estacionamiento es demasiado estrecho, etc. Estos sonaspectos que aunque se pueden consideras sin importancia, provocan que el personal se irrite desde ante de llegar a su puesto de trabajo, provocando una actitud negativa, malestar y muchas veces frustración; afectando esto al adecuado desempeño de este.

 ILUMINACION: Cuando hablamos de la iluminación, es importante tomar en cuenta varios factores (intensidad, distribución, resplandor y lanaturaleza de la fuente luminosa). Se sabe que al tener iluminación defectuosa a largo plazo, provoca trastornos visales.
 RUIDO: Es una causa común de quejas en la vida moderna. En el hogar, en las calles muy transitadas y en la oficina se sufre lo que se conoce como CONTAMINACIÓN POR RUIDO, el cual provoca IRRITABILIDAD, NERVIOSISMO, ALTERACION DE LA FRECUENCIA CARDIACA, HIPERTENSION ARTERIAL,AGRESION, DESCONFIANZA.
 COLOR: Se afirma que el color eleva la producción, aminora accidentes y errores, mejora la moral. El color puede provocar un ambiente mas agradable y mejora la seguridad industrial. Con el color también se evita la fatiga visual.
 MUSICA: Igual que con el color, se sabe que al colocar una música adecuada dentro de la empresa, crea mayor producción, se ha visto que las...