Salud ocupacional

BOGOTA 30 de abril de 2010
AUTODIAGNOSTICCO Y RECUPERACION DE EVIDENCIAS
SALUD OCUPACIONAL.
EDILBERTO FAVIO TORREZ ROMERO
TECNOLOGIA EMPRESARIAL
GRUPO 70049
INSTRUCTORA:YOLANDA RONDON QUIROZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
2010
COMPETENCIA 1
1-Reconoce la historia de la salud ocupacional:Historia Salud Ocupacional En Colombia
A través de la historia de la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado determinar cómo ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido desde un principio y hasta el día de hoy la prioridad de esta actividad social, desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto demuchas personas que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador.

Desde el momento en que el hombre se encontraba en la comunidad paleolítica aprendiendo a descubrir el entorno que lo rodeaba y empezando su inicio en la naturaleza, ha existido una iniciativa y un proceso para el mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y seguridad del personal que laboraen una empresa, teniendo que pasar por un gran desarrollo a través de la edad antigua, edad media y edad moderna.
Anteriormente las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas que tendían a proteger a los trabajadores accidentados pudiéndose entender que aunque no existió un sistema legal jurídico sobre la prevención de accidentes de trabajo, las corporaciones seencargaron de desarrollar medidas de protección para todos los trabajadores y preparar a los mismos técnicamente, proporcionándoles además una asistencia médica.

Debido a los estudios que se realizaban a los trabajadores en estas épocas, se comenzó a determinar poco a poco como trabajos de minería que tenían relación con aspiración de partículas, trabajos de intoxicación industrial que hacíanrelación con la aspiración de vapores o trabajos relacionados con plomo ocasionaban enfermedades de tipo adquirido a través de un largo periodo de contacto físico con estos elementos, lo cual a través del tiempo se catalogo en los estatutos de las corporaciones y empresas este tipo de enfermedades como enfermedades de tipo laboral o profesional llamadas actualmente.
2.identifica con objetividad ycompromiso con la organización los factores de riesgo, peligros en el trabajo y accidentes laborales derivadas de las condiciones inseguras del trabajo:
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
FÍSICOS:
ruido, humedad, iluminación, temperatura, presiones normales y vibracion.
QUMICO_S:_
Polvo, gases, humo, y neblina
MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material enmovimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y contundentes.
ELECTRICOS
• Contacto directo.
• Contacto indirecto.
• Electricidad estática.
INCENDIO Y EXPLOSION
• MATERIALES INFLAMABLES
• PARTICULAS EN SUSPENSION
ERGONOMICOS.
´ ESFUERZOS´ LEVANTAMIENTO DE CARGAS
´ MANEJO DE CARGAS Y POSTURAS
´ DISEÑO PUESTOS DE TRABAJO
´ DISEÑO DE HERRAMIENTAS
3. APROPIA CONCEPTOS DE SALUD TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE SEGÚN LA POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN:
SALUD:
No es solamente la ausencia de enfermedades si no que tambien es el bienestar social, fisico, y metal de cada persona, que influye en su calidad de vida.
TRABAJO:Labor que ejerce una persona a cambio de un pago o salario, ejercer una profesión, arte u oficio; cumplir con labores a horarios de lunes a viernes, creando, utilizando materiales o comercializando productos de diversa índole como: químicos, biológicos, eléctricos, mecánicos, o manteniendo relaciones comerciales con diferente personas o empresas.
MEDIO AMBIENTE:
Es el entorno que afecta y...