Salud Ocupacional

Páginas: 3 (613 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2011
Ensayo Ensayo

Joon Fernando Rivera A. Zipaquirá

Conoceremos la pureza de los RR.HH
Tarde nos hemos dado cuenta de lo que verdaderamente hay en el mundo; muchas personas solamente piensan enllegar a terminar con incurso de once o el simple y común bachillerato, pero hoy hay que llegar a mirar mas allá, más allá de nuestro pensamiento, de nuestras expectativas, de de nuestra forma de ser yde saber hacer Existen multituinales formas de vivir en este mundo pero que fácilmente no se pueden lograr ¿Por qué? ; ¿Por qué, siempre nos rechazan en trabajos, entidades, personas, grupos y otros?¿Cual es la razón de tener que enfrentaremos siempre a la crítica de psicólogos, gerentes y personas tal vez para nosotros indeseables? ¿Que características de formación y que interés tienen losrecursos humanos para toda la sociedad?, Son incógnitas que toda la población se hace comúnmente en las calles, oficinas, empresas y demás pero que no entienden hasta ponerles pautas de la enseñanza y lacomprensión. Los anteriores son algunos interrogantes básicos de la ciudadanía, dados a conocer con una pregunta concreta que llegaremos a resolver; retomando el tema de la visión llevada por el hombretan limitante, podemos tal vez llegar determinar conceptos claros y lógicos como “El Hombre depende del dinero como una necesidad, llevando su mirada fija en el objeto impenetrable del pensamiento;sin exhalar oportunidades, beneficios y fortalezas que pudiese reconsiderar para mejorar”1. Esta es la realidad, todas las personas debiésemos darnos otra oportunidad, una oportunidad de estudionuevamente, para resaltar el echo que somos capaces de superarnos en una ciencia y poder aplicarla correctamente en el medio, en la vida y como una carácter de su ética y de su moral Según críticos y/opensadores , filósofos, psicólogos y especialistas en recursos humanos nos han llegado a determinar como abrir el camino al formación del capitalismo entre relaciones obrero-patronal dejar otras
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