salud ocupacional

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.[1]
Origen de la definición
En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comitéconjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.[2]
No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunasdiferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta enpráctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran:
• Medicina del trabajo, especialidad de lamedicina.
• Ergonomía
• Psicología organizacional
• Higiene industrial
e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.[3]
El termino salud ocupacional se relacionadirectamente con el término en inglés occupational health, que también ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivando de esta última traducción la homología con medicina del trabajo,como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y española de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.[1] [4] .
En 1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas,organizado por la Organización Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definición: “Es el conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y elbienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificación, evaluación y control de las...