Salud ocupacional

ERGONOMÍA
La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort Globalmente podemos definir la ergonomía “Como el

conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona”.
ERGO: trabajo NOMOS: leyes naturales

Preparado por Ing. Erick Ulloa

Ergonomía
SALUD FÍSICA
DAÑO CONDICIONES MATERIALES

MENTAL

SOCIAL

CONTENIDO ORGANIZACIÓN DELTRABAJO DEL TRABAJO

Seguridad Higiene Medicina
BIENESTAR EQUILIBRIO

Psicosociología ERGONOMÍA

Ergonomía
Campos de estudio Erg. De la Erg. Erg. Erg. posición y Ambiental Temporal Cognitiva del esfuerzo Erg. Social

Analisa factores psicosociales Define la geometría Analiza los criterios condicionantes de del área de trabajo, de intervención Analiza la eficacia y los planos y Luz, color,ruido, adecuados para principalmente satisfacción laboral, volúmenes, vibraciones y adaptar los puestos horarios de trabajo, motivación, los display de condiciones de trabajo a los duración y comunicación, mandos, termohidrométricas trabajadores con distribución de grado de autonomia, medios de señaliza- del lugar de discapacidades y pausas en la influencia de ción visual y trabajo. trabajadores dejornada liderazgo, trabajo en acústica, etc. mayor edad. grupos autónomos o semiautónomos, etc.

Ej: Mejora en puesto

Mejoras en: Protección personal, Equipo utilizado Distancia de herramientas a utilizar

CAUSAS QUE PUEDEN PRODUCIR LESIONES
Empleo repetitivo y prolongado de herramientas y equipos vibratorios Tareas que exigen excesivo movimiento de articulaciones Aplicación de fuerzas enposturas forzadas Aplicación de presión excesiva en manos y espalda Trabajar con los brazos muy extendidos o por sobre la cabeza Trabajar en forma permanente inclinados hacia delante Equipos o herramientas mal diseñados Falta o no utilización de equipos de protección personal El trabajo repetitivo es causa habitual de lesiones Pueden comenzar con leve molestia al final del día que luego se vantransformando en grandes dolores.

RECUERDE
Las lesiones se desarrollan lentamente durante meses e incluso años, pero el trabajador normalmente tendrá señales o síntomas durante mucho tiempo.

Mejora de puestos de trabajo.

Aquí se aprecia una mejora considerable del puesto de trabajo Análisis del puesto de trabajo Análisis del proceso. Se aprecia que falta un apoya pies y una silla alta,para que la Persona pueda disminuir la fatiga, además de cambiar la dirección de circulación de la banda transportadora (mejora visual)

Mejora de puestos de trabajo.

Aquí se aprecian mejoras tanto en el puesto de trabajo como en el ambiente. (Iluminación, ruido, organización) = Mejora en la distribución de planta

Algunos estándares de diseño

Sentado

De pie

Se aprecia que laaltura óptima para el trabajo de las manos está en torno al nivel de los codos.

Algunos estándares de diseño

Distancias que se deben de considerar al diseñar puestos de trabajo, para obtener el máximo desempeño.

Diseño de algunos puestos

Puesto de control

Automóvil

Diseño de algunos puestos

Herramientas de ayuda

Prevención de enfermedades de la columna vertebral
Para poderprevenir las enfermedades de la Columna Vertebral tenemos que conocer nuestro cuerpo, saber su funcionamiento, y como éste va progresivamente desgastándose producto del buen ó mal uso que realicemos con él.

II. Anatomía
• La Columna Vertebral puede considerarse como un conjunto de unidades funcionales superpuestas equilibradas contra la gravedad y capaces de una flexibilidad funcional.Anatomía
Apófisis

Anatomía
Una unidad funcional está compuesta por 2 vértebras superpuestas con un disco intervertebral, que es un tejido de fibras entrecruzados formando una verdadera rejilla,en cuyo centro se encuentra el núcleo pulposo, que cuando las fibras del disco están distendidas, permiten la salida del núcleo con la consiguiente patología, llamada Hernia de Nucléo Pulposo (HNP)....