salud ocupacional

INSPECCIÓN
DE PUESTOS
DE TRABAJO
ADOLFREDO
ZUÑIGA E
HIJOS S. EN C



OBJETIVO GENERAL
Realizar una inspección con criterios ergonómicos a puestos de trabajo administrativos que
utilizan video terminal, en la empresa ADOLFREDO ZUÑIGA E HIJOS S EN C.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Detectar y realizar ajustes de las condiciones de trabajo que puedan ser determinantes para la
presencia delesiones o alteraciones en la salud de los trabajadores.
2. Brindar sugerencias para la intervención del riesgo
3. Establecer directrices para controlar aquellos aspectos que se pueden mejorar.
4. Verificar las condiciones de las sillas y determinar si cumplen con los criterios ergonómicos
adecuados.
El formato de análisis del puesto de trabajo está dividido en 4 aspectos referentes a lascondiciones Ergonómicas presentes en los puestos de trabajo, los cuales son:
· Diseño del puesto de trabajo: las preguntas que se realizan en este aspecto tienen como fin,
evaluar las condiciones de diseño del puesto y como ellas pueden influir en la mecánica corporal,
la lectura de señales, el uso de controles. El uso de estantes, entre otros,
· Actividades: en este aspecto, las preguntas estándiseñadas con el fin de evaluar los tiempos de
uso del puesto de trabajo, de actividades y como estos tiempos inciden favorable o
desfavorablemente en la salud de los empleados,
· Ambiente físico: con las preguntas en este aspecto se trata de evaluar como las condiciones
ambientales inciden en el bienestar de la persona
· Posturas y movimientos: las preguntas en este aspecto tienen como finevaluar la mecánica
corporal que utiliza la persona debido no solo al diseño del puesto de trabajo, sino a sus criterios
de manejo corporal
Escala de valoración
Cada ITEMS tiene al frente tres casillas las cuales dan la posibilidad de responder: bueno (1),
actualmente bueno porque fue corregido durante la inspección (1), regular (2), malo (3), No aplica
(N.A.).
El significado de las respuestases:
· Bueno (1): La variable que se está evaluando con la pregunta es favorable y no incide
negativamente en la salud del empleado,
· Regular (2): Puede existir en la variable, un factor que puede incidir negativamente en la salud de
la persona,
· Malo (3): La variable evaluada es desfavorable porque incide negativamente en la salud de la
persona.
No todas las preguntas tendrán respuesta entodos los puestos de trabajo, pues algunas de ellas
podrán “no aplicar” al no existir en el puesto la situación descrita.
La casilla “comentarios” es para colocar algo específico referente a los factores analizados en los
puestos o áreas de trabajo.
INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO ADOLFREDO ZUÑIGA E HIJOS S EN C.
NOMBRE: ERIKA BERMUDEZ
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVA
DISEÑO DEL PUESTO DETRABAJO
No ITEMS CALIFICACION
Bueno Regular Malo N.A
1. El área de la superficie de trabajo es suficiente para alojar equipos,
útiles y papeles
1
2. Los entrepaños, cajones son suficientes para archivar la
información que requiere a primera mano
1
3. Las dimensiones de los espacios de trabajo son suficientes. Facilita
el manejo de la silla
1
4. Existe un área en la superficie para laescritura 1
5. Las dimensiones de las vías de circulación son adecuadas con un
ancho igual o mayor de 80 Cm
1
6. El área donde se encuentra el puesto de trabajo está bien
ordenada, sin aglomeración inútil de objetos
1
7. Existe suficiente espacio bajo la superficie de trabajo para el
manejo de los miembros inferiores
1
8. Los cables eléctricos están organizados 3
9. La persona tienenecesidad de manejar un área para
almacenamiento temporal de objetos, cajas u otros. Este lugar está
en un sitio adecuado y es bien utilizado
1
10. El uso de otros equipos (Impresora, calculadora, etc.) sobre la
superficie de trabajo, deja áreas libres
1
11. La mesa de trabajo es no reflectante o está cubierta con material
no reflectivo
3
12. La altura del monitor es adecuada. 1
13. La...