Salud ocupacional
Páginas: 63 (15619 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2011
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TRABAJO DE CAMPO
PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA
MONICA BIBIANA SANCHEZ RIVAS
TUTORA
SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA
SEMESTRE
V
VILLAVICENCIO SEPTIEMBRE 2011
TRABAJO DE CAMPO
PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA
MONICA BIBIANA SANCHEZ RIVAS
TUTORA
PRESENTADO POR:
SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE V
VILLAVICENCIO- META
2011
INTRODUCCION
La salud de lapoblación trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
Hoy en día la competitividad de las empresas no se basa únicamente en la inversión en tecnologías, sino también, en el factor humano, en la calidad einiciativa de los recursos humanos de la empresa, siendo esto último lo más difícil de lograr, centrando la gestión en el individuo como parte fundamental e indispensable de la organización.
El logro de la competitividad como organización productiva o prestadora de servicios, pasa por entender que junto a los procesos de calidad, debe ponerse especial énfasis en la atención a los recursos humanosy en sus condiciones de trabajo.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
JUSTIFICACION
Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la saludde sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solides y permanencia en el mercado, conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.En consideración a lo anterior, la gerencia de toda empresa deben asumir su responsabilidad en busca y poner en práctica las medidas necesaria que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, todo lo anterior con el apoyo de la ARP a la cual se encuentra afiliada la empresa y sus trabajadores.Para la aplicación de las medidas de promoción y prevención son necesarias las actividades educativas, charlas o capacitaciones, la base para hacer cambiar la actitud de los trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos y como estar atentos a ellos con el fin de evitar los accidentes y/o enfermedades profesionales, además con la alternativa de que al aplicar los modelos de una maneracombinada, y que la forma como los utilicemos nos lleven a que al final sean los trabajadores mismos los que dirijan las charlas y así mismo enseñen a sus compañeros a evitar los riesgos con la transmisión de sus conocimientos a lo largo de la vida, principalmente en la prevención de los riesgos a que están expuestos durante su labor y cual han sido sus técnicas de prevención
OBJETIVOS
GENERAL:Plantear la promoción y prevención, en los trabajadores de la planta extractora de aceite en el sitio de trabajo.
ESPECIFICOS:
• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
• Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, programando actividades de prevención ypromoción.
• Verificar el suministro de elementos de protección personal
• Analizar el estado de salud del trabajador, en relación con los factores de riesgo a el que está expuesto.
MARCO TEORICO
En la actualidad el cultivo de palma de aceite se ha ido expandiendo a una gran parte del territorio nacional, y de manera importante esta generado una gran cantidad de empleos tanto...
TRABAJO DE CAMPO
PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA
MONICA BIBIANA SANCHEZ RIVAS
TUTORA
SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA
SEMESTRE
V
VILLAVICENCIO SEPTIEMBRE 2011
TRABAJO DE CAMPO
PLANTA EXTRACTORA DE ACEITE DE PALMA
MONICA BIBIANA SANCHEZ RIVAS
TUTORA
PRESENTADO POR:
SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE V
VILLAVICENCIO- META
2011
INTRODUCCION
La salud de lapoblación trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
Hoy en día la competitividad de las empresas no se basa únicamente en la inversión en tecnologías, sino también, en el factor humano, en la calidad einiciativa de los recursos humanos de la empresa, siendo esto último lo más difícil de lograr, centrando la gestión en el individuo como parte fundamental e indispensable de la organización.
El logro de la competitividad como organización productiva o prestadora de servicios, pasa por entender que junto a los procesos de calidad, debe ponerse especial énfasis en la atención a los recursos humanosy en sus condiciones de trabajo.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
JUSTIFICACION
Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la saludde sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solides y permanencia en el mercado, conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.En consideración a lo anterior, la gerencia de toda empresa deben asumir su responsabilidad en busca y poner en práctica las medidas necesaria que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, todo lo anterior con el apoyo de la ARP a la cual se encuentra afiliada la empresa y sus trabajadores.Para la aplicación de las medidas de promoción y prevención son necesarias las actividades educativas, charlas o capacitaciones, la base para hacer cambiar la actitud de los trabajadores acerca de los riesgos a que están expuestos y como estar atentos a ellos con el fin de evitar los accidentes y/o enfermedades profesionales, además con la alternativa de que al aplicar los modelos de una maneracombinada, y que la forma como los utilicemos nos lleven a que al final sean los trabajadores mismos los que dirijan las charlas y así mismo enseñen a sus compañeros a evitar los riesgos con la transmisión de sus conocimientos a lo largo de la vida, principalmente en la prevención de los riesgos a que están expuestos durante su labor y cual han sido sus técnicas de prevención
OBJETIVOS
GENERAL:Plantear la promoción y prevención, en los trabajadores de la planta extractora de aceite en el sitio de trabajo.
ESPECIFICOS:
• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
• Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, programando actividades de prevención ypromoción.
• Verificar el suministro de elementos de protección personal
• Analizar el estado de salud del trabajador, en relación con los factores de riesgo a el que está expuesto.
MARCO TEORICO
En la actualidad el cultivo de palma de aceite se ha ido expandiendo a una gran parte del territorio nacional, y de manera importante esta generado una gran cantidad de empleos tanto...
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