Salud Ocupacional




Programa de Formación:
Código: 1
Versión:
Nombre del Proyecto: Por definir
Código:
Fase del proyecto: Por definir

Actividad (es) del Proyecto: Por definir


Resultados deAprendizaje:

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza ycomplejidad de su desempeño laboral.
Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
Resultados de Aprendizaje:Competencia:
Resultados de Aprendizaje:


Competencia:
Duración de la guía ( en horas):

10 horas


El Sistema General de Seguridad Social Integral (SSI) es el conjunto de instituciones yprocedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los colombianos(as) de acuerdo con lo establecido en la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones contenidas en la Ley1122 de 2007. Algunas de las leyes, decretos y resoluciones que se estudiaran son las siguientes: Ley 9 del 79, Decreto ley 1295, resolución 2013 y resolución 1016.





3.1 Actividades deReflexión inicial.
Realice la Lectura 2: Deberes y Derechos. Hablemos de Seguridad y Salud en el trabajo.
Respondan las siguientes preguntas:
¿Cuál es la pirámide de la legislación laboral en Colombia?¿Qué beneficios trae conocer la legislación en torno a la Salud Ocupacional?
¿Por qué todo trabajador debe estar afiliado a Seguridad Social Integral (SSI)?
Mencione por lo menos 2 derechosrelacionados con Seguridad y Salud en el trabajo.
Interprete la siguiente frase: “El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que siempre se cuida en su labor”.
3.2Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Realice la Lectura 3: Importancia de las Evaluaciones Médico Ocupacionales
¿Un trabajador Sano...