salud ocupacional

PLAN DE EMERGENCIA: OBJETIVOS
El plan de emergencia define la secuencia de las acciones a desarrollar para el control inicial de las emergencias que puedan producirse.
Salvaguardar la integridad y en último término la vida de los ocupantes del centro.
La conservación de los bienes materiales ante los posibles riesgos que puedan materializarse especialmente en el caso de fuego.
En el Plan deEmergencia buscamos dar una respuesta ante posibles situaciones que en algún momento pudieran llegar a producirse en el centro o residencia de que se trate.

OBJETIVO
El objetivo del plan de emergencia es el de definir procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva y desarrollar en las personas destrezas y condiciones, que le permitan responder rápida y coordinadamentefrente a una emergencia.
Evitar o minimizar los daños que se puedan causar al ambiente o a las instalaciones
Evitar o minimizar pérdidas económicas
TIPOS DE EMERGENCIA
1. DE ORIGEN TECNOLOGICO
DETECTA HIGIENE, DETECTA SEGURIDAD
- Químicos
- Biológicos
- Condiciones no ergonómicos
- Psicosociales –
Psicolaborales
- Físicos
- Mecánicos
- Eléctricos
- Incendio y explosiones
- Saneamientobásico
- Locativos
- Derrames
2. DE ORIGEN SOCIAL
- Riesgos contra las
instalaciones
- Riesgos contra las personas
- Riesgos contra del proceso o
del producto
- Desplazamiento humano
- Vandalismo
- Asonada – Terrorismo –
Atentado – Secuestro
- Hambruna – Epidemia – Plaga
3. DE ORIGEN NATURAL
DETECTA DEFINE
Sismo (temblor o terremoto)
Sequía - Creciente –
Inundación - NevadaMaremoto – Tsunami
Huracán – Ciclón – Tornado
Deslizamiento – Avalancha
Tormenta eléctrica (rayo,
trueno, relámpago)
Erupción volcánica
Asteroides, Meteoritos
 
 2. JUSTIFICACIÓN
Aunque la legislación laboral colombiana contempla la necesidad de diseñar e implantar planes para prevenir y controlar emergencias, en la vicepresidencia de riesgos laborales seguro social, por las característicasespeciales de sus actividades ha incorporado factores básicos en las áreas de mayor potencial y exposición para brindar adecuada protección a usuarios y totalidad de empleados de la institución. Este plan de respuesta ante emergencias comprende las acciones necesarias para prevenir y/o afrontar una situación de emergencia, evitar pérdidas humanas, materiales y económicas, haciendo uso de los recursosexistentes en la Empresa. Busca comprometer el nivel directivo YA QUE SIN SU AYUDA no contaremos con los recursos necesarios para realizar las actividades propuestas en el plan

Bases legales
Las normas legales hacen mención a la necesidad de contar con planes de
emergencia a partir de la Ley 9ª de 1979, la cual hace referencia a las
instalaciones locativas, puertas y vías de evacuación ensus artículos 155 a 142, y
específica el planeamiento de las operaciones de emergencia en su artículo 499 y
a los planes de contingencia en el artículo 501, dentro de una visión macro.
La Resolución 2400 de 1979, emanada del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, en su Título VI, Capítulo II, Artículos 220a 234, se refiere a los equipos
para detección, alarmas y extinción del fuego, asícomo a la capacitación que se
debe dar al personal sobre su manejo adecuado, pero sin hacer alusión a la
brigada como tal.
La Resolución 1016 de 1989, de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud, reglamenta en su Artículo 11, numeral 18 la organización y desarrollo de
los planes de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
Rama preventiva: Aplicación de las normaslegales y técnicas sobre
combustibles y equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas
propias de la actividad económica de la empresa.
Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de edificaciones con
materiales resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la
evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.
Rama activa o control de...