salud ocupacional

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL










EDWIN HERNANDO MARTINEZ SANCHEZ









UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
BUCARAMANGA
2012
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL





EDWIN HERNANDO MARTINEZ SANCHEZ
Estudiante Tecnología en operación y mantenimiento
Electromecánico




Docente: RITO ANTONIO SANDOVAL MANRIQUE
Asignatura: PROCESOSMECANICOS


Asignatura: CATEDRA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL



UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER
BUCARAMANGA
2012
TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION.

2. OBJETIVOS.
2.1. Objetivos generales.
2.2. Objetivos específicos.

3. SALUD OCUPACIONAL.

3.1. Marco teórico.
3.1.1. Definición Salud Ocupacional.
3.2.En que consiste un programa de Salud Ocupacional ?.
3.3. Objetivos de la SaludOcupacional.
3.4. Mapa conceptual Protección de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
3.5. Mapa conceptual de la Salud Ocupacional.
3.6. Factor de riesgo.
3.6.1. Riesgo.
3.7. Panorama de Factores de Riesgo Ocupacional.
3.7.1. Definición.
3.7.2. Características.
3.7.3. Metodología para la elaboración de un panorama de factores de riesgo ocupacionales.
3.7.4. Estudio y análisis de las etapasdel proceso productivo.
3.7.5. Identificación y valoración de factores de riesgo.
3.7.6. Análisis y priorización de la información
3.7.7. Clasificación de los factores de riesgo.
3.8. El COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional).
3.8.1. Qué es COPASO?.
3.8.1. Responsabilidades.

4. LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
4.1. Definición de Seguridad Industrial (HSE, EPP).
4.2. Mapa Conceptual dela Seguridad Industrial.
4.2.1. Ergonomía
4.2.1.1. Definición.
4.2.1.2. Clasificación de las Ergonomía.
4.3. El fuego.

4.3.1. Definición de fuego.

4.3.2. El triángulo del fuego

4.3.3. El tetraedro del fuego

4.3.4. Producción de reacción en cadena.

4.3.5. Clases de fuegos.

4.3.6. Extinción y agentes extintores.
4.3.6.1. Extinción.
4.3.6.2. Extinción Química.
4.3.6.3. Tipo yclasificación de los Agentes Extintores.
4.3.7. Tipo y clasificación de los extintores.

5. NORMAS ISO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL.
5.1. Historia de las normas ISO
5.2. Origen de las Normas ISO.
5.3. ISO en los países en vías de desarrollo.
5.4. Normas ISO 9000.
5.5. Tipos de Normas ISO 9000.
5.6. NORMAS ISO 14000.
5.7. ¿Que son las normas ISO 14000?
5.8.Tipos deNormas ISO 14000:ISO 14001,ISO 1400,ISO 14010, 14011 y 14012,ISO 14022 y 14023,ISO 14024,ISO 14031,ISO 14040,ISO 14042,ISO 14043,ISO 14050,ISO 14060.

6. RESUMENLEY 100 DE 1993 NORMA MACRO EN COLOMBIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL.
6.1. Estructura ley 100 (AFP, ARS, EPS, IPS).

7. CONCLUSIONES.

8. BIBLIOGRAFIA Y WEBGRAFIA.











1. INTRODUCCION.

LaSalud ocupacional es una ciencia que nos permite saber los derechos y deberes que tiene los trabajadores en cuento a salud, pensión, riesgos profesionales, etcétera.
A si mismo la Seguridad Industrial se desprende de la Salud ocupacional; es decir es una rama de dicha ciencia. Esta nos permite saber que se necesita para generar un ámbito de trabajo adecuado y seguro para evitar accidentes detrabajos y enfermedades laborales.
Dichas ocupaciones están reglamentadas por normas en Colombia como la LEY 30 DE 1993, decretos y normas ISO.















2. OBJETIVOS.

2.1. Objetivo General.
Conocer las normas de reglamentación Colombiana para la seguridad en el trabajo, así como las disposiciones de dichas leyes, normas y decretos, para clasificar los distintos riesgosprofesionales, deberes y derechos que permitan la solución de problemas en el ámbito laboral, apartir de las definiciones empleadas en cuanto a la seguridad industrial y salud ocupacional.

2.2. Objetivos Específicos.
- Analizar el proceso de la evolución en la salud del trabajo.
- Relacionar el comienzo de la revolución industrial, a la aparición de comités y primeras leyes de salud en el...