Salud ocupacional
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2011
ORGANIZACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Marco Conceptual
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales puedenafectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos.
El Programa de Salud Ocupacional del Colegio Santa Teresita, tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel debienestar físico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, buscando reducir o eliminar la exposición a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso.Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la permanente exposición a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de lasoperaciones y la calidad del producto final.
El manejo adecuado de la exposición a estos riesgos y su prevención efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de losestándares de calidad.
Marco Legal
• Evolución Jurídica de la Salud Ocupacional
El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas técnicas específicas para los diferentessectores económicos, y para el control de riesgos específicos; nos facilitara la concientización de nuestras responsabilidades como trabajadores del Colegio Santa Teresita, para crear en la Empresauna política de Salud Ocupacional coherente.
Ver Anexo 1. Marco legal
Liderazgo de la Administración
• Política de Salud Ocupacional
Con la política en salud ocupacional del Colegio SantaTeresita lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades profesionales, ésta debe ser interpretada como la filosofía de la máxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones detrabajo y la prevención de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relación a dicha obligación.
Una vez definida, dichas políticas se...
Marco Conceptual
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales puedenafectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos.
El Programa de Salud Ocupacional del Colegio Santa Teresita, tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel debienestar físico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, buscando reducir o eliminar la exposición a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales del proceso.Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la permanente exposición a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de lasoperaciones y la calidad del producto final.
El manejo adecuado de la exposición a estos riesgos y su prevención efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de losestándares de calidad.
Marco Legal
• Evolución Jurídica de la Salud Ocupacional
El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas técnicas específicas para los diferentessectores económicos, y para el control de riesgos específicos; nos facilitara la concientización de nuestras responsabilidades como trabajadores del Colegio Santa Teresita, para crear en la Empresauna política de Salud Ocupacional coherente.
Ver Anexo 1. Marco legal
Liderazgo de la Administración
• Política de Salud Ocupacional
Con la política en salud ocupacional del Colegio SantaTeresita lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades profesionales, ésta debe ser interpretada como la filosofía de la máxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones detrabajo y la prevención de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relación a dicha obligación.
Una vez definida, dichas políticas se...
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