salud ocupacional

 1. Conjunto de actividades con las que se reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fines intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.
2. Tiene por objeto la identificación y evaluación de los factores del medio ambiente de trabajo que junto con las condiciones dehigiene y organización puedan afectar la salud de los trabajadores. Comprende además la evaluación de los medios de protección, colectiva o individual así como la evaluación de la exposición de lostrabajadores a los agentes nocivos.
3. Conocer la distribución de la enfermedad .Calcular la incidencia de morbimortalidad para implementar medidas de prevención y control. Planear acciones paraprevenir eventos .Adoptar medidas para combatir eventos. Evaluar acciones preventivas y de control .Investigar origen y desarrollar capacitación.
4. Aumento de la productividad. Disminucióndel ausentismo, EP y AT. Optimización de recursos y procesos .Bienestar de la población trabajadora. Diagnóstico precoz de las enfermedades.
5. Herramienta : Ciclo P.H.V.A. Planear. Hacer.Verificar Ajustar.
6. Etapa en la que se emprenden acciones apropiadas para prevenir futuros errores identificados en la Etapa del ciclo en la cual se verificación. desarrollan las accionesplaneadas Debe contestar las preguntas: Fases: qué, quién, cuándo, dónde, por Brindar educación yqué, como?. Capacitación. En este punto se inicia un nuevo Realizar el trabajo. P.H.V.A. Etapa en lacual se corrobora que el desarrollo corresponda a lo Definición del evento y población planeado. a vigilar. Premisas: Diagnóstico de la situación. Control de los factores de Planteamiento yestructuración riesgo. del programa. Uso de indicadores. Definición de estrategias y actividades.
7. La metodología empleada consiste en la medición de la concentración de los contaminantes del...