salud ocupacional

INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVOS 4
SALUD OCUPACIONAL 5
1.DEFINICIONES 5
2.ORGANIGRAMA 6
3.ENSAYO 6
CONCLUSIONES 8
CIBERGRAFÍA 9


INTRODUCCIÓN

Este trabajo ha sido realizado con el fin de dar a conocer las diferentes definiciones sobre salud ocupacional ya que en nuestro entorno debemos saber cómo cuidarnos y cuidar a los demásde accidentes laborales.
Para este trabajo me apoye de sitios web y de personas capacitadas en salud ocupacional las cuales me dieron las bases necesarias para hacer de este trabajo algo ameno y productivo para mi vida y mi experiencia laboral.

OBJETIVOS


Concientizar al trabajador y al empleador sobre la importancia de gestionar un plan de prevención de riesgos laborales los cualesoptimizan tiempo y ganancia ya que se evitarían tanto incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

Tener la responsabilidad necesaria para utilizar los implementos de protección personal ya que con estos se evitan diferentes retrocesos en las funciones que se realizan en el entorno laboral.


Captar y cumplir las normas establecidas por la empresa las cuales nos evitaran problemas ysufrimientos a largo plazo.


SALUD OCUPACIONAL
1. DEFINICIONES

La salud ocupacional: Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.[]
Riesgo: Sedenomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o dañosmateriales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

Probabilidad: es una medición numérica que va de 0 a 1 de la posibilidad de que un evento ocurra. Si da cerca de 0 es improbable que ocurra el evento y si da cerca de uno es casi seguro que ocurra.

Consecuencia: es un suceso que deviene de otro suceso.

Incidencia: refleja el número denuevos “casos” de un suceso en un periodo de tiempo. Es un índice dinámico que requiere seguimiento en el tiempo de la población de interés. Cuando la enfermedad es recurrente se suele referir a la primera aparición.

Exposición: Es la frecuencia con que las personas entran en contacto o se exponen al factor de riesgo sea esta remota, ocasional, frecuente o continua.
Panorama de factores deriesgo: Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Grado de peligrosidad: Esta valoración permite establecer una clasificación de los riesgos; el mayorvalor posible del rango de grados de Peligrosidad tendrá una mayor prioridad de acción que la empresa debe asumir para reducir o controlar los posibles efectos que ocasionarían en caso de presentarse la situación del riesgo.
Grado de peligrosidad = Consecuencia x Probabilidad x Frecuencia

Medidas de control: son todas aquellas cosas necesarias que se optan para prevenir por ejemplo, tiempo deexposición, herramientas e implementos de protección personal que tenemos para intervenir el riesgo y disminuir la posibilidad de tener un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Acto inseguro: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Accidente de trabajo:...