Salud ocupacional

PREGUNTAS DE REFLEXIONES

1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?

R/Nuestra empresa dedicada a la manipulación de mercancía, llenado y vaciado de contenedores ,etc; tiene unriesgo ocupacional muy marcado dentro del puerto donde se ejecuta las funciones o labores y de ahí que nos preparamos para controlar , prevenir dichos riesgos con las capacitaciones de inducciones, reinducciones de todos los empleados y también el área administrativa.

2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?
R/La verdad que se tiene muy en cuenta el estudio realizado conanterioridad es decir la inspección que se hacen a las áreas de labores y los seguimientos obtenidos para lograr un mejoramiento en el alto porcentaje de riesgos. Estamos seguros que si ponemos unpoquito de nuestra parte como empleador y empleado en seguir las normas o reglamentos para las prevenciones de los altos peligros que existen dentro de nuestra empresa, nunca se elevaría el porcentajede riesgos y peligros laborales. Debemos tomar conciencia que esto se hace para que no suframos un daño irreparable y podamos seguir ejerciendo una función dentro de un puesto de trabajo en unasociedad.

3. ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental?
R/En el caso de nuestra empresa no creo que se debe esperar quesuceda para prevenir o corregir el peligro a lo que está expuesto un trabajador. Porque si está claro el panorama de riesgo de la empresa podemos haber sacados los resultados o las correcciones paraejecutarlas y evitar así que se dé la posibilidad de que se dé el riesgo o peligro al ejecutar la labor. Y de ahí que no creo utilizar una metodología especial sino hacer que el personal que labora seaconsciente y responsable de sus funciones dentro de una empresa.

4. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial?
R/ Se puede decir...