Salud ocupacional
Páginas: 28 (6868 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2012
CARTILLA DE IMPACTO SALUD OCUPACIONAL
UN PACTO CON EL CORAZÓN ¡CUIDEMONOS!
Responsable: Liliana E. Ramírez López Coordinadora salud ocupacional
Colaborador: Luis German Gómez B. Director Grupo II
Usme, Julio de 2009
DE NUESTRA GERENTE:
-----------------------------------------------------------------------------------------------Transv. 2ª. N° 135 -78 sur. Bogotá D.C. / Colombia.- PBX: 766 0666 www.eseusme.gov.co
Apreciados Colaboradores: La Organización Internacional del Trabajo, OIT nos señala que los accidentes de trabajo son continuos y constantes en el ámbito laboral, de acuerdo al Consejo Colombiano de Seguridad más de 200 mil accidentes laborales ocurren al año en Colombia, es decir alrededor de 556 diarios. Considerando que los trabajadores son el motor denuestra misión, las instalaciones, los equipos, los procesos científicos y técnicos no tendrían razón de ser sin la persona que aplica sus conocimientos, su motivación y su esfuerzo para desarrollar su tarea diaria de acuerdo a su cargo cumpliendo con los objetivos y políticas de nuestra plataforma estratégica. Para ello el Hospital a iniciado una campaña de Cultura con el lema: “Un pacto con elCorazón ¡cuidémonos!”. El objetivo de este lema es tomar conciencia de la importancia del autocuidado, de identificar, disminuir y controlar conductas inseguras que atenten contra nuestra integridad física no solo de cada uno de nosotros sino de nuestros compañeros, usuarios, familia y comunidad en general. Para lograr lo anterior es de mi agrado presentar a ustedes la Carpeta de Impacto de SaludOcupacional, la cual contiene las medidas de seguridad individual e Institucional que nos permitirán prevenir y controlar los riesgos en nuestro Hospital.
Liliana Patricia Paternina Macea Gerente
-----------------------------------------------------------------------------------------------Transv. 2ª. N° 135 -78 sur. Bogotá D.C. / Colombia. - PBX: 766 0666 www.eseusme.gov.co
INTRODUCCIÓNLos accidentes de trabajo al igual que la parte visible de un volcán, son el resultado de una cadena de comportamientos riesgosos que permanecen ocultos y que debemos aprender a identificar. Con el fin de empezar a mejorar nuestra cultura de Seguridad, basada en el conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos y la modificación de comportamientos inseguros, el Hospital de Usme a iniciadouna campaña que consiste en un Pacto de autocuidado y protección con nuestra salud en los diferentes puestos de trabajo. Cambiar hábitos de conductas muchas veces inseguras para nuestra vida regularmente no es fácil, no obstante lo anterior podemos modificarlo con compromiso y dedicación. Un compromiso es el Autocontrol que debemos tener sobre nuestro comportamiento en el trabajo y en laexposición de los riesgos en general; esto nos permitirá evitar incidentes y accidentes que podrían tener consecuencias para nuestra salud. Para obtener una mejor calidad de vida se requiere de Autodisciplina y de la claridad que tengamos en el desarrollo continuo para alcanzar nuestras metas. De esta manera el Hospital de Usme nos proporciona esta carpeta una herramienta valiosa para velar por nuestrobienestar y el de quienes nos rodean.
-----------------------------------------------------------------------------------------------Transv. 2ª. N° 135 -78 sur. Bogotá D.C. / Colombia. - PBX: 766 0666 www.eseusme.gov.co
CONTENIDO
1. Definiciones de Seguridad Programa de Salud Ocupacional a. Concepto b. Objetivo Objetivos Estratégicos c. Política de Salud Ocupacional d. Legislación de SaludOcupacional e. Subprogramas f. Política Corporativa de Alcohol y drogas Hablemos de cultura de Seguridad Qué hacer ante un accidente laboral Manejo de Emergencias a. ¿Qué es una emergencia? b. ¿Cuáles son las emergencias que se pueden presentar? c. ¿Qué hacer antes de las emergencias? d. ¿Qué hacer durante la emergencia? e. ¿Cómo evacuar? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Sistema de alarma para evacuación Cuando...
UN PACTO CON EL CORAZÓN ¡CUIDEMONOS!
Responsable: Liliana E. Ramírez López Coordinadora salud ocupacional
Colaborador: Luis German Gómez B. Director Grupo II
Usme, Julio de 2009
DE NUESTRA GERENTE:
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Apreciados Colaboradores: La Organización Internacional del Trabajo, OIT nos señala que los accidentes de trabajo son continuos y constantes en el ámbito laboral, de acuerdo al Consejo Colombiano de Seguridad más de 200 mil accidentes laborales ocurren al año en Colombia, es decir alrededor de 556 diarios. Considerando que los trabajadores son el motor denuestra misión, las instalaciones, los equipos, los procesos científicos y técnicos no tendrían razón de ser sin la persona que aplica sus conocimientos, su motivación y su esfuerzo para desarrollar su tarea diaria de acuerdo a su cargo cumpliendo con los objetivos y políticas de nuestra plataforma estratégica. Para ello el Hospital a iniciado una campaña de Cultura con el lema: “Un pacto con elCorazón ¡cuidémonos!”. El objetivo de este lema es tomar conciencia de la importancia del autocuidado, de identificar, disminuir y controlar conductas inseguras que atenten contra nuestra integridad física no solo de cada uno de nosotros sino de nuestros compañeros, usuarios, familia y comunidad en general. Para lograr lo anterior es de mi agrado presentar a ustedes la Carpeta de Impacto de SaludOcupacional, la cual contiene las medidas de seguridad individual e Institucional que nos permitirán prevenir y controlar los riesgos en nuestro Hospital.
Liliana Patricia Paternina Macea Gerente
-----------------------------------------------------------------------------------------------Transv. 2ª. N° 135 -78 sur. Bogotá D.C. / Colombia. - PBX: 766 0666 www.eseusme.gov.co
INTRODUCCIÓNLos accidentes de trabajo al igual que la parte visible de un volcán, son el resultado de una cadena de comportamientos riesgosos que permanecen ocultos y que debemos aprender a identificar. Con el fin de empezar a mejorar nuestra cultura de Seguridad, basada en el conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos y la modificación de comportamientos inseguros, el Hospital de Usme a iniciadouna campaña que consiste en un Pacto de autocuidado y protección con nuestra salud en los diferentes puestos de trabajo. Cambiar hábitos de conductas muchas veces inseguras para nuestra vida regularmente no es fácil, no obstante lo anterior podemos modificarlo con compromiso y dedicación. Un compromiso es el Autocontrol que debemos tener sobre nuestro comportamiento en el trabajo y en laexposición de los riesgos en general; esto nos permitirá evitar incidentes y accidentes que podrían tener consecuencias para nuestra salud. Para obtener una mejor calidad de vida se requiere de Autodisciplina y de la claridad que tengamos en el desarrollo continuo para alcanzar nuestras metas. De esta manera el Hospital de Usme nos proporciona esta carpeta una herramienta valiosa para velar por nuestrobienestar y el de quienes nos rodean.
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CONTENIDO
1. Definiciones de Seguridad Programa de Salud Ocupacional a. Concepto b. Objetivo Objetivos Estratégicos c. Política de Salud Ocupacional d. Legislación de SaludOcupacional e. Subprogramas f. Política Corporativa de Alcohol y drogas Hablemos de cultura de Seguridad Qué hacer ante un accidente laboral Manejo de Emergencias a. ¿Qué es una emergencia? b. ¿Cuáles son las emergencias que se pueden presentar? c. ¿Qué hacer antes de las emergencias? d. ¿Qué hacer durante la emergencia? e. ¿Cómo evacuar? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Sistema de alarma para evacuación Cuando...
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