Salud ocupacional
Páginas: 8 (1891 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2012
Introducción
En esta investigación se busca definir el concepto de Salud Ocupacional y su evolución histórica a través del tiempo. Se presenta sus principales precursores, las obras que impulsaron el campo de la salud laboral, y se mencionan ciertas entidades que regulan la salud en las distintas empresas, para asegurar la vida del trabajador.
Salud Ocupacional o Salud en el lugar detrabajo se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. Como vemos la salud laboral tiene implicancia tanto en los efectos positivos como negativos que el trabajo puede tener sobre la salud y también con los efectos que la salud de las personas o su alteración pueden tener en su capacidad para trabajar.
Sabemos que existe unriesgo para toda actividad que realizamos, pero estos riesgos aumentan dependiendo del tipo de trabajo que se realice.
La recopilación de la información aquí presentada fue un poco difícil ya que existe una vasta información acerca del tema, y se debía sintetizar para mostrar lo más esencial de cada punto planteado.
La Salud Ocupacional no es un juego, es una de las áreas que más debemosprestar atención, para cuidar la salud íntegra de nuestra familia y de nosotros mismos.
Antecedentes de la Salud Ocupacional
Objetivos:
• Conocer la Evolución de la Salud Ocupacional
• Identificar las Entidades Nacionales e Internacionales relacionadas con la salud de los trabajadores.
Definición:
De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de lostrabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Los problemas de salud ocupacional ocurren en el trabajo o acausa del tipo de trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:
• Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
• Trastornos por movimientos repetitivos
• Problemas con el oído causados por la exposición al ruido
• Problemas de la vista o incluso ceguera
• Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
• Enfermedad causada por laexposición a la radiación
• Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
Antecedentes (Precursores y Obras)
El concepto de salud ocupacional es relativamente reciente, llegar a él implicó un proceso de evolución histórica que resumiremos a continuación:
La observación de que las condiciones de trabajo determinan procesos de salud enfermedad data desde la antigüedad.Aristóteles y Platón en Grecia, Lucrecio, Ovidio, Plutarco y Galeno en Roma recuerdan los sufrimientos de los trabajadores. Los médicos de la época se ocuparon de las lesiones y enfermedades que los artesanos y obreros contraían en el ejercicio de sus funciones tal como se lee en las obras de Hipócrates, Aulo, Cornelio Celso, Galeno y otros.
En el medioevo se perfila una especie de medicinareferible a la clase trabajadora, vinculada con la medicina monástica de entonces de acuerdo a las peculiaridades laborativas de las distintas órdenes religiosas de la época.
Recién en el renacimiento se observa la evolución de lo individual a lo corporativo y se asiste al origen de una embrionaria medicina del trabajo. Los escritos de Ellemborg (1483) y posteriormente Teofrasto Paracelso (1530)...
En esta investigación se busca definir el concepto de Salud Ocupacional y su evolución histórica a través del tiempo. Se presenta sus principales precursores, las obras que impulsaron el campo de la salud laboral, y se mencionan ciertas entidades que regulan la salud en las distintas empresas, para asegurar la vida del trabajador.
Salud Ocupacional o Salud en el lugar detrabajo se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. Como vemos la salud laboral tiene implicancia tanto en los efectos positivos como negativos que el trabajo puede tener sobre la salud y también con los efectos que la salud de las personas o su alteración pueden tener en su capacidad para trabajar.
Sabemos que existe unriesgo para toda actividad que realizamos, pero estos riesgos aumentan dependiendo del tipo de trabajo que se realice.
La recopilación de la información aquí presentada fue un poco difícil ya que existe una vasta información acerca del tema, y se debía sintetizar para mostrar lo más esencial de cada punto planteado.
La Salud Ocupacional no es un juego, es una de las áreas que más debemosprestar atención, para cuidar la salud íntegra de nuestra familia y de nosotros mismos.
Antecedentes de la Salud Ocupacional
Objetivos:
• Conocer la Evolución de la Salud Ocupacional
• Identificar las Entidades Nacionales e Internacionales relacionadas con la salud de los trabajadores.
Definición:
De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinariadirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de lostrabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Los problemas de salud ocupacional ocurren en el trabajo o acausa del tipo de trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:
• Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
• Trastornos por movimientos repetitivos
• Problemas con el oído causados por la exposición al ruido
• Problemas de la vista o incluso ceguera
• Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
• Enfermedad causada por laexposición a la radiación
• Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
Antecedentes (Precursores y Obras)
El concepto de salud ocupacional es relativamente reciente, llegar a él implicó un proceso de evolución histórica que resumiremos a continuación:
La observación de que las condiciones de trabajo determinan procesos de salud enfermedad data desde la antigüedad.Aristóteles y Platón en Grecia, Lucrecio, Ovidio, Plutarco y Galeno en Roma recuerdan los sufrimientos de los trabajadores. Los médicos de la época se ocuparon de las lesiones y enfermedades que los artesanos y obreros contraían en el ejercicio de sus funciones tal como se lee en las obras de Hipócrates, Aulo, Cornelio Celso, Galeno y otros.
En el medioevo se perfila una especie de medicinareferible a la clase trabajadora, vinculada con la medicina monástica de entonces de acuerdo a las peculiaridades laborativas de las distintas órdenes religiosas de la época.
Recién en el renacimiento se observa la evolución de lo individual a lo corporativo y se asiste al origen de una embrionaria medicina del trabajo. Los escritos de Ellemborg (1483) y posteriormente Teofrasto Paracelso (1530)...
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